近日，在胜利宾馆中心会场召开的胜利油田2023年度优秀技能人才表彰会上，群星闪耀。胜利采油厂采油管理二区注采201站职工吴娟身披绶带，手捧“为民技术创新奖”奖章，光彩夺目。当天一同站上领奖台接受表彰的，还有60名获“油田技术能手”“油田技能大奖”等奖项的职工。
近年来，胜利油田积极推动人才强企战略，注重发挥激励推动作用，让每名普通职工学习有榜样、成长有阶梯、建功有平台，照亮了他们成长成才之路。
学习有榜样
对于吴娟来说，胜利采油厂采油管理五区高级技师冯新永是她成长道路上的榜样和明灯。从指导技术比武，到传授创新经验，这位师傅16年来一直引领着吴娟不断前进。
2008年，吴娟配合采油厂拍摄标准化操作视频。由于表现突出，得到冯新永的点拨，并帮她规划了“会五笔、会制图、背题库”三道成长门槛。师傅的言传身教无形中改变着吴娟的人生轨迹。
“那时看见师傅张嘴就讲、百问不倒的样子，让人特别崇拜。”吴娟说。冯新永刚刚当选全国能源化学地质系统第九季“身边的大国工匠”，曾获油田首届胜利工匠、技能大奖、为民技术创新奖金奖、劳动模范等称号，主持参与过139项创新成果、59项国家实用新型专利、10项国家发明专利。
打造职工认可的身边榜样，从“寻光者”到“提灯人”，像吴娟这样的奋斗者在胜利油田还有很多。近年来，胜利油田坚持25年开展立功表彰工作，去年授奖1200余名个人和120个集体，5年来培养全国劳模2名、全国五一劳动奖章获得者3名、省部级劳模43名。送奖牌到班站、送喜报到家庭，让榜样更放光芒，激励更多职工寻着光，一步一个脚印，走出自己的成长轨迹。
成长有阶梯
工作室里做研究，生产现场做试验，场景不断切换，热情丝毫不减，这是吴娟日常工作的现实写照。吴娟还记得加入冯新永创新工作室，是为了解决清理水套炉灰的问题。工作室帮她联系厂家制作样品，还开展“头脑风暴”帮她改进装置。数年间，给套管气上锁、给抽油机配磁力标语等一个个“小问题”成为“小方法”背后，吴娟一步步踏上技术创新、技能成才的阶梯。近年来，仅冯新永工作室就有19人成长为省部级技术能手，46人次在集团公司和油田技能竞赛中摘金夺银。
胜利油田有111个创新工作室，这些工作室不仅是创新创造的平台，也是传授知识的学堂。相比于端坐在大教室听课，工作室里的小规模、日常性、实战化培训相对灵活，更有吸引力。去年以来，胜利油田各工作室结合生产实际及技能鉴定、技术比赛需求，开展职工培训300多场次，覆盖1万余人次。
此外，胜利油田还组织工匠创新能力提升培训班，去年共80人赴上海工匠学院进行学习交流。安排2020、2021年度胜利工匠创新能力提升培训班学员 “回炉”，邀请新能源、源网荷储等行业专家集中授课，拓宽他们的创新格局和视野。
建功有平台
冯新永创新工作室不是孤立的，而是胜利油田采油系统创新工作室联盟成员。自2020年成立该联盟，已形成孤岛、仙河、河口等7个区域性创新联盟和采油、集输、作业、电力等12个行业性创新联盟。
毕新忠创新工作室是胜利油田仙河区域和采油系统创新工作室联盟成员。去年，毕新忠与工作室联盟的30余人组成团队，在厂“一线生产难题揭榜挂帅”大会上，成功揭榜了采油工程首席专家孟庆标的 “命题”——注水站柱塞泵盘根密封寿命短更换难。毕新忠团队研发出的塑性密封技术，将盘根寿命由15天延长至65天，人工操作时长从30分钟缩短至3分钟，累计实验应用86套，节约成本27.3万元，被推荐为2024年度油田技能成果科技项目。
近三年来，胜利油田依托创新联盟，广泛开展“一线生产难题揭榜挂帅”活动，累计完成技术创新成果3000余项，国家专利400余项。
“不是创造成百上千万的价值才叫创新，哪怕解决一点问题，做出一点改变，也是价值，也是创新。”从表彰大会上回来后，吴娟反复回味着师傅冯新永的话，很快又投入了新的科技攻关工作中。
马俊松 赵营
2024年02月02日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
搭建成长阶梯 催生技能群星
——胜利油田推动人才强企战略工作纪实
《山东工人报》（2024年02月02日 第A2版）
近年来，胜利油田积极推动人才强企战略，注重发挥激励推动作用，让每名普通职工学习有榜样、成长有阶梯、建功有平台，照亮了他们成长成才之路。
学习有榜样
对于吴娟来说，胜利采油厂采油管理五区高级技师冯新永是她成长道路上的榜样和明灯。从指导技术比武，到传授创新经验，这位师傅16年来一直引领着吴娟不断前进。
2008年，吴娟配合采油厂拍摄标准化操作视频。由于表现突出，得到冯新永的点拨，并帮她规划了“会五笔、会制图、背题库”三道成长门槛。师傅的言传身教无形中改变着吴娟的人生轨迹。
“那时看见师傅张嘴就讲、百问不倒的样子，让人特别崇拜。”吴娟说。冯新永刚刚当选全国能源化学地质系统第九季“身边的大国工匠”，曾获油田首届胜利工匠、技能大奖、为民技术创新奖金奖、劳动模范等称号，主持参与过139项创新成果、59项国家实用新型专利、10项国家发明专利。
打造职工认可的身边榜样，从“寻光者”到“提灯人”，像吴娟这样的奋斗者在胜利油田还有很多。近年来，胜利油田坚持25年开展立功表彰工作，去年授奖1200余名个人和120个集体，5年来培养全国劳模2名、全国五一劳动奖章获得者3名、省部级劳模43名。送奖牌到班站、送喜报到家庭，让榜样更放光芒，激励更多职工寻着光，一步一个脚印，走出自己的成长轨迹。
成长有阶梯
工作室里做研究，生产现场做试验，场景不断切换，热情丝毫不减，这是吴娟日常工作的现实写照。吴娟还记得加入冯新永创新工作室，是为了解决清理水套炉灰的问题。工作室帮她联系厂家制作样品，还开展“头脑风暴”帮她改进装置。数年间，给套管气上锁、给抽油机配磁力标语等一个个“小问题”成为“小方法”背后，吴娟一步步踏上技术创新、技能成才的阶梯。近年来，仅冯新永工作室就有19人成长为省部级技术能手，46人次在集团公司和油田技能竞赛中摘金夺银。
胜利油田有111个创新工作室，这些工作室不仅是创新创造的平台，也是传授知识的学堂。相比于端坐在大教室听课，工作室里的小规模、日常性、实战化培训相对灵活，更有吸引力。去年以来，胜利油田各工作室结合生产实际及技能鉴定、技术比赛需求，开展职工培训300多场次，覆盖1万余人次。
此外，胜利油田还组织工匠创新能力提升培训班，去年共80人赴上海工匠学院进行学习交流。安排2020、2021年度胜利工匠创新能力提升培训班学员 “回炉”，邀请新能源、源网荷储等行业专家集中授课，拓宽他们的创新格局和视野。
建功有平台
冯新永创新工作室不是孤立的，而是胜利油田采油系统创新工作室联盟成员。自2020年成立该联盟，已形成孤岛、仙河、河口等7个区域性创新联盟和采油、集输、作业、电力等12个行业性创新联盟。
毕新忠创新工作室是胜利油田仙河区域和采油系统创新工作室联盟成员。去年，毕新忠与工作室联盟的30余人组成团队，在厂“一线生产难题揭榜挂帅”大会上，成功揭榜了采油工程首席专家孟庆标的 “命题”——注水站柱塞泵盘根密封寿命短更换难。毕新忠团队研发出的塑性密封技术，将盘根寿命由15天延长至65天，人工操作时长从30分钟缩短至3分钟，累计实验应用86套，节约成本27.3万元，被推荐为2024年度油田技能成果科技项目。
近三年来，胜利油田依托创新联盟，广泛开展“一线生产难题揭榜挂帅”活动，累计完成技术创新成果3000余项，国家专利400余项。
“不是创造成百上千万的价值才叫创新，哪怕解决一点问题，做出一点改变，也是价值，也是创新。”从表彰大会上回来后，吴娟反复回味着师傅冯新永的话，很快又投入了新的科技攻关工作中。
马俊松 赵营