山东能源梁家煤矿：厚植“德治”文化打造幸福家园

　　本报讯 组织员工职业技能评优定级56人，组织5个专业13个工种近100名技术能手参加职工技能大赛，员工王志虎获得“瑞得杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛特等奖2项和一等奖1项，姜福廷获得一等奖2项和二等奖1项。这是山东能源鲁西矿业梁家煤矿深入推进“德治”文化落地生根，打造安全、智能、精干、高效矿井结出的硕果之一。
　　厚植 “德治”文化，按照 “一年布局筑基、两年提质增效、三年质变突破”的工作思路，该企业多措并施，明德善治，点燃了职工奋斗激情，合力共创美丽家园、幸福企业。
　　依托集团 “双入双创”党建工作模式和鲁西矿业 “德·创”党建品牌，梁家煤矿党委打造了 “融·领1+N”党建品牌，通过 “六融合六引领”，持续推进党建工作与矿井中心工作 “双加强”，推动矿井内涵提升、高质量发展。18个基层党支部创树了18个独具特色的党建工作法，掘进工区党支部、安监党支部、运输工区党支部、行政党支部被评为“五星级党支部”，综掘工区、综放工区党支部分别荣获能源集团、鲁西矿业 “先进基层党组织”称号。
　　据该矿党委副书记、工会主席刘同仁介绍： “梁家煤矿以党建引领发展，各部门结合具体业务，打造工作品牌10余个，有效推动了业务提升、工作提质、事务提效。有 ‘五联五带’促发展——党员管理工作品牌、 ‘山地车’宣传方队——宣传工作品牌、廉洁文化进区队 百米井下有清风——纪委工作品牌、开通直通车 架起连心桥——工会服务工作品牌、 ‘青鸽’展翅献爱心——青年志愿者服务品牌等。”该企业还在党员中开展红色教育和 “党员+骨干”开展课题攻关，先后完成成果转化136项。 “支部书记上讲台”“区队长班组长论坛” “领导干部上讲堂”等活动，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的强大合力。
　　关爱职工不遗余力。在推广应用自动化、智能化技术工作中，他们深度排查低效无效用工，精干职工队伍，减轻劳动强度，提高劳动生产率，不断优化员工队伍结构，提升职工技能水平。在开展 “春送救助、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动中，为井下一线职工发放夏季短衣裤套装953套；为全矿在岗职工定做夏季工装3000余套。在井下作业地点设置 “关爱物资柜”，配备葡萄糖水、生理盐水、矿泉水、食品等物资。走访慰问困难职工家庭87户， “帮扶送教育”摸排建档困难家庭12户，及时申请发放专项资金。新建员工小食堂，丰富主副食品种。公寓更新床上用品，各个楼层配备热水间、洗衣间、免费WIFI。浴室突出 “温度适宜、湿度恒定、空气清新”和洗、烘、送 “一站式”服务，让员工体面工作、健康生活。解决员工停车难题，统筹规划全矿车位664个，做到停车有序规范。 （李继涛）