三载讨薪路漫漫 法援一朝解“薪”忧

　　“俺们讨薪三年多了，工钱却一直拿不到手，多亏咱们的劳动者权益保障工作室帮俺们撑腰，讨回了工资！”临清市某纺织品公司女职工王某英激动地说。
　　近日，王某英与18名纺织女工来到该市 “工会＋检察”劳动者权益保障工作室，向工作人员呈上了鲜红的锦旗，脸上露出了久违的笑容。
　　鲜红的锦旗、灿烂的笑脸和一声声道谢的背后，是临清市总工会和市人民检察院的热心援助和无私关爱，也是他们践行新时代枫桥经验的生动写照，更是他们为劳动者撑起一片法治蓝天的生动缩影。
　　王某英等18名纺织女工原来是来自临清市某镇的农村留守妇女。2020年，该市某纺织品公司在当地招聘纺织女工，这对当地的留守妇女来说，无疑是一件实现顾家、增收两全的好路子。她们怀揣着对工作的美好期待，走进纺织厂勤恳劳作。然而，现实的残酷却给了她们当头一棒。2022年6月，公司因经营效益不善、停工停产，导致这些纺织女工约6万余元工资迟迟未结清。公司关停、老板跑路，自此，18名纺织女工走向了讨薪路。
　　尽管女工们向多方反映情况，却依然没有结果。于是，她们来到临清市总工会职工法律援助中心寻求 “良方妙计”。职工法律援助中心工作人员了解具体情况后，一边安抚女工们消极的情绪，引导她们理性维权；一边指派签约律师徐明田受理此案。律师对案情进行全面分析，由于女工们没有签订劳动合同，但她们提供了账本、考勤记录、工资发放明细以及通话录音等相关佐证，而这些想要作为证据使用需要与公司负责人予以确认，可公司负责人已经失联，案件也一度陷入瓶颈。
　　自去年以来，临清市总工会、市人民检察院协同推动工会劳动法律监督与检察监督双向赋能，发挥公共利益“守护人”和职工“娘家人”的聚合作用，启动联动维权机制。了解到案情后，劳动者权益保障工作室工会工作人员立即与市人民检察院取得联系，抽调工会工作人员与市人民检察院组成维权工作组承办该案。
　　市总工会与市人民检察院分工协作，工会法律援助工作人员帮助18名女工收集固定证据，例如“微信聊天记录”“考勤记录”“工作照片”等，以证明劳务关系的存在。与此同时，市人民检察院为全面了解真实情况，立即与“一站式”矛盾纠纷调解中心积极对接，利用“一站式”矛盾纠纷调解中心辖区“网格”工作的便利性，联系到公司原法定代表人马某。马某承认拖欠工资的事实，但同时也坦言因疫情等原因确实短期内无法支付全部欠薪。
　　2023年11月21日，临清市人民检察院就这起纺织女工讨薪案支持起诉。劳动者的合法权益不容侵犯，但公司面临的现实困难也客观存在，如何兼顾女工们的合法权益和公司的实际困难，成为摆在维权工作组眼前的现实难题。
　　案件调解当天，承办检察官与工会工作人员一起，与纺织公司负责人进行调解。经现场沟通了解事实细节，双方确定所欠工资具体数额，在援助律师指导下签订了还款协议，并向法院申请了司法确认，形成民事裁定书。如未按期履约，一方可直接向法院申请强制执行，调解双方均认可满意。
　　至此，这起历时三载有余的18名纺织女工欠薪纠纷案件，画上了圆满句号。
　　本报记者 尹亚杰
　　通讯员 潘思晨 张月红