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工会春风送岗引智育才解决企业用工难题,工人文化宫直播培训推动产品火爆热销——

乐陵调味品产业发展多了份“家”味道

《山东工人报》(2024年05月23日 第A2版)

  5月17日,走进乐陵市杨安镇调料品产业园区的新飞达 (山东)食品有限公司,映入眼帘的是分选、干燥、粉碎、调配、杀菌等工艺流程的生产线及大型生产设备,厂房内职工正打包调味品运往全国各地。
  “原来,产业园所有调味品企业面临的最大问题,就是用工难,订单多的时候职工都得连轴转。现在好了,乐陵市总工会的‘春风送岗’活动帮助我们解决了大问题。”新飞达公司刘经理说道。
  调味品产业作为乐陵市的支柱产业之一,从上世纪70年代发展至今,已形成以辛香类调味品深加工为主的调味品全产业链条,有着中国调料第一城的美誉,全国餐饮行业90%的调味品来自这里。目前乐陵已培育起调味品贸易加工企业267家、骨干企业52家。
  乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰介绍,针对调味品产业园企业严重缺人现状,市总工会积极发挥工会组织优势,线上线下为企业招聘各类人才。自2023年至今仅线上就开展18期人才招聘活动,加上线下举办的“春风送岗”招聘活动,累计为30余家企业招聘4000人次。
  同时,市总工会聚焦 “引进来”,大力实施 “引智”工程。调味品行业工会联合会联系驻京、驻津流动工会发挥作用,吸引支持企业家、党政干部、专家学者等各种人才,以乡情乡愁为纽带,回乡创业投身调味品产业;建设创新团队,发挥好山东乐家客食品有限公司研究生工作站、乐陵市华畅调味食品有限公司德州学院社会实践基地的作用,以政府引导,以杨安调味品龙头企业牵头,持续深化 “校地企”合作,按照 “领军人才+创新团队+优质项目 (优势学科)”,打造具有较高影响力的农业创新创业团队。
  “通过接受 ‘校地企’的技能培训,我们可以边工作边学习,入职后能快速适应岗位要求,不少人很快成长为业务骨干。”说起自身的成长经历,华畅公司的王建飞感慨道。市总工会积极开展育才行动,推动学校教育与工厂就业 “无缝式”衔接,从原来的“小作坊”到如今的 “校地企”,走出一条全链条高素质产业工人培养新路径。
  随着互联网技术的不断发展和普及,越来越多的消费者开始选择在网上购买调味品。针对各个企业缺乏电商人才的实际,乐陵市总工会开始利用市工人文化宫为企业开展电商直播培训,探索 “电商+直播”产业链发展道路。目前已举办培训班10期,培训电商500余人。
  “一开始没想到会卖得这么火爆。”杨安镇总工会副主席尹学辉表示,自从开展电商培训,园区企业销售额同比增加 20%。
  今年以来,乐陵市调味品行业工会联合会抓住直播、短视频电商发展新机遇,通过市总工会打造直播 (电商)实训基地,先后组织调味品销售人员、合作社带头人等为重点,分类型、分层次开展技能培训;引导具有实践经验的电子商务从业者、职业经理人到调味品企业指导,通过“互联网+短视频+直播”的销售模式,有效拓宽调味品网销渠道,促进企业电商化转型。如今,手机已成为行业的 “新工具”,电商销售成为调味品人的“新生活”。
  2023年上半年以来,乐陵市杨安镇完成固定资产投资近8亿元,同比增长53.79%;限额以上贸易销售额1.9亿元,同比增长16.07%;规上工业总产值11.11亿元,同比增长1.25%;实现税收5.85万元,位列全乐陵市第一。 邹玉燕 段蕾
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