本报讯 “县工人文化宫不仅提供了高标准、多功能的培训室，还有提升职工健康素质的乒乓球室、健身房、瑜伽室，以及愉悦身心的职工图书角、棋牌室等功能室，真是让我们大开眼界。”在参加了近日由微山县工人文化宫承办的 “巾帼创业 金融助力”政银企对接座谈会后，微山县妇联工会负责同志说道。
今年以来，微山县工人文化宫坚持以职工为中心，充分发挥团结教育、服务职工功能，持续完善服务项目、丰富服务内容，引领职工群众学习先进文化、提升技能水平、开展文体活动，先后承办全县庆祝 “五一”国际劳动节暨工友创业成果交流会、新时代巾帼劳模工匠宣讲会、工会法律服务工作座谈会、2024年《职业病防治法》宣传周等活动30余场次，切实把工人文化宫打造成了工会服务职工的综合阵地。
实行智慧管理，推进数字化服务。微山工人文化宫结合实际，按照 “3+X”标准科学定位，定期征集职工需求意见，结合各场馆功能、品牌公益活动等事项，制定有针对性的、多样化的服务细则，每月根据服务内容、服务时间、服务方式等项目，在 “齐鲁工惠”APP、文化宫入口处定期更新。注重提升服务效能，实行公休日、国家法定节假日开放，及时通过 “微山工会”微信公众号发布公告，并引导职工通过 “齐鲁工惠”系统预约场馆；工作日实行错时、延时开放服务机制，停车位实行24小时免费停放，场馆内建设智能验证门禁系统、能耗监测、客流统计等智能节能设施，基本实现智慧化运营。
丰富活动内容，推动精准化服务。开展 “三员培育”活动，结合劳模工匠宣讲等活动，培育劳模工匠、基层工会政策宣传员10余名；结合职工好声音歌唱比赛等活动，培育各乡镇 （街道）文艺辅导员15名；结合职工乒乓球比赛等活动，培育基层工会体育指导员60余名，带动更多职工参加全民健身活动。推进新时代文明实践志愿服务活动，开展“我们的节日”活动，职工志愿者、书法家走进京东快递等新业态企业，广泛开展 “送万福、进万家”书法公益活动；组织志愿者深入微山湖旅游区、车间班组等处，开展文明旅游、节能宣传周和低碳日、网络安全周等志愿服务活动，推动文化宫志愿服务精准化、常态化。常态化提供流动性服务，如到县总工会驻村第一书记帮扶村开展乡村绿化志愿服务，组织志愿者到社区开展“惠心·赋能”心理志愿服务，累计开展流动性服务活动20余场次，覆盖职工2600余人次。开展自主服务活动，承办 “玫瑰书香”主题阅读、庆 “五一”职工阅读等职工阅读活动6场次，举办“微山湖惠工课堂”职工子女特色口才课等系列活动，并通过 “齐鲁工惠”系统线上发布。
严格日常管理，实现制度化服务。制定了财务管理、资产管理、场馆分类管理等规章制度，建立服务绩效考评制，并将考核结果与评先选优挂钩。加强与微山县乒乓球协会等社会力量的合作，明确服务内容，今年4月成立 “微山县职业健康培训基地”，并计划组织职工乒乓球指导员培训班等系列活动8期。努力提升公共文化服务水平，已联合县文化馆、县图书馆举办古琴公益培训班、职工阅读交流等活动6场次。
（刘鹏）
2024年06月10日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
坚持 “三化”原则 打造综合阵地
微山工人文化宫让职工身心俱悦
《山东工人报》（2024年06月10日 第A2版）
今年以来，微山县工人文化宫坚持以职工为中心，充分发挥团结教育、服务职工功能，持续完善服务项目、丰富服务内容，引领职工群众学习先进文化、提升技能水平、开展文体活动，先后承办全县庆祝 “五一”国际劳动节暨工友创业成果交流会、新时代巾帼劳模工匠宣讲会、工会法律服务工作座谈会、2024年《职业病防治法》宣传周等活动30余场次，切实把工人文化宫打造成了工会服务职工的综合阵地。
实行智慧管理，推进数字化服务。微山工人文化宫结合实际，按照 “3+X”标准科学定位，定期征集职工需求意见，结合各场馆功能、品牌公益活动等事项，制定有针对性的、多样化的服务细则，每月根据服务内容、服务时间、服务方式等项目，在 “齐鲁工惠”APP、文化宫入口处定期更新。注重提升服务效能，实行公休日、国家法定节假日开放，及时通过 “微山工会”微信公众号发布公告，并引导职工通过 “齐鲁工惠”系统预约场馆；工作日实行错时、延时开放服务机制，停车位实行24小时免费停放，场馆内建设智能验证门禁系统、能耗监测、客流统计等智能节能设施，基本实现智慧化运营。
丰富活动内容，推动精准化服务。开展 “三员培育”活动，结合劳模工匠宣讲等活动，培育劳模工匠、基层工会政策宣传员10余名；结合职工好声音歌唱比赛等活动，培育各乡镇 （街道）文艺辅导员15名；结合职工乒乓球比赛等活动，培育基层工会体育指导员60余名，带动更多职工参加全民健身活动。推进新时代文明实践志愿服务活动，开展“我们的节日”活动，职工志愿者、书法家走进京东快递等新业态企业，广泛开展 “送万福、进万家”书法公益活动；组织志愿者深入微山湖旅游区、车间班组等处，开展文明旅游、节能宣传周和低碳日、网络安全周等志愿服务活动，推动文化宫志愿服务精准化、常态化。常态化提供流动性服务，如到县总工会驻村第一书记帮扶村开展乡村绿化志愿服务，组织志愿者到社区开展“惠心·赋能”心理志愿服务，累计开展流动性服务活动20余场次，覆盖职工2600余人次。开展自主服务活动，承办 “玫瑰书香”主题阅读、庆 “五一”职工阅读等职工阅读活动6场次，举办“微山湖惠工课堂”职工子女特色口才课等系列活动，并通过 “齐鲁工惠”系统线上发布。
严格日常管理，实现制度化服务。制定了财务管理、资产管理、场馆分类管理等规章制度，建立服务绩效考评制，并将考核结果与评先选优挂钩。加强与微山县乒乓球协会等社会力量的合作，明确服务内容，今年4月成立 “微山县职业健康培训基地”，并计划组织职工乒乓球指导员培训班等系列活动8期。努力提升公共文化服务水平，已联合县文化馆、县图书馆举办古琴公益培训班、职工阅读交流等活动6场次。
（刘鹏）