“校长热线”为教职工幸福生活“加码”

　　“喂，您好，请问是孙校长吗？我是咱们学校一名老师的母亲，有个情况跟您诉说一下。我们老两口含辛茹苦把孩子供养大，毕业后到您学校工作，可是现在对我们却没有尽到养老义务……”
　　2012年5月的一天，山东外事职业大学校长孙承武通过 “校长热线”接到了一位青年教师父母的电话，反映这位青年教师的一些 “不孝”表现。
　　正是12年的这一通电话，将敬老津贴提到了山东外事职业大学薪资改革的日程上。
　　放下电话后，孙承武即刻找到这位青年教师谈心，发现原来是因为青年教师刚参加工作不久，收入不高，又接连经历结婚生子等一连串人生大事，才陷入困境。是不能也，非不为也，这事引起了孙承武的深思。
　　为了让教职工都能做到在家是好儿女，在校是好员工，学校自此设立了从后勤人员到校领导每人每月200元的敬老专项津贴，随工资一起发放，至今已达12年之久，总计已发放达2500余万元。
　　据不完全统计，学校自2002年开通 “校长热线”以来，期间陆陆续续接到了来自学生、家长、教师的热线求助电话已达1200余件，秉承着 “有件必办、办件必复”的工作理念，实行 “一号对外、分类处置、统一协调、限时办结”的工作机制，执行 “件件有回音、事事有着落”的工作准则，及时处理了教师、家长、学生所反映的问题，架起了一座校长和教师、学生之间的 “连心桥”。多年来，“校长热线”被打造成建言献策、效能监管的第一平台，成为一条为广大师生排忧解难的 “暖心线”。
　　随着学校的发展，教职工队伍逐渐壮大，有关教职工的生活、工作、学习等诸多方面也随之有了新的变化。“有困难找校长”也早已成为山东外事职业大学师生的一句口头禅。广大教职工通过 “校长热线”及时反映问题，一系列 “暖心工程”也随之一一提上了日程，为广大教职工的幸福生活 “加码添彩”。
　　优化教师生活环境，解决教师子女入托、上学问题，分配远远低于市场价格的教师住房，发放各种福利：如节日津贴、员工生日蛋糕卡、暑期降温茶及时令新鲜果蔬，丰富师生文化生活等等，一系列温暖工程体现着学校浓浓的人文关怀。
　　每年教师节期间，学校组织的一年一度的 “吃鱼节”更是火遍全网，20000余名师生共同免费享用美味的 “全鱼宴”，已然成为了山东外事职业大学特色鲜明的 “鱼文化”，代表着学校对每一名师生深深的爱与尊重。
　　刚刚过去的5月，是学校第四届 “工匠节”。期间，学校工会组织教职工艺术作品展、教职工钓鱼比赛、教职工运动会、教职工君子文化宣讲团宣讲等一系列文化活动，让广大教职工体会有温度的人文校园。
　　“校长热线”立足于关心师生福祉，通过撬动激活系列暖心工程 “杠杆”，不断提升师生的幸福感和获得感，践行“让每一名学生成才 让每一位教工幸福”的办学初心，开出 “同心同德、同向同行”的奋斗之花。 陈淑芳