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五措并举营造浓厚学习氛围

临沂市总推进学习型机关建设

《山东工人报》(2024年06月24日 第A2版)

  本报讯 近年来,临沂市总工会坚持以深化学习型机关建设为有力抓手,围绕 “加强顶层设计、用活学习阵地、拓宽提升途径、推行联学联建、突出学以致用”五个方面,大力营造崇尚学习、全员学习、主动学习、全程学习的浓厚氛围,不断提高工会干部的学习力、创新力、战斗力,为推动全市贡献工会力量。
  加强顶层设计,绘制学习“路线图”。临沂市总工会结合工会工作实际,研究制定 《关于推进学习型机关建设的工作方案》,梳理编写 《工会干部政策学习口袋书》;聚焦 “七学”要求,突出工会特色,细化制定了28条具体落实措施,逐一明确责任部室和完成时限。
  用活学习阵地,搭起学习“立交桥”。开设 “沂蒙工会干部大讲堂”,搭建工会干部学习交流平台,班子成员围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工权益保障等内容轮流宣讲8期。与市委市直机关工委联合开展 “重温工运历史·弘扬沂蒙精神·凝聚奋进力量”主题活动,目前已有135个基层党组织,4100多名党员干部参加。积极推进“互联网+教育培训”模式,通过“沂蒙工众”微信公众号开设 《工会 “习”语》栏目,梳理刊发学习领悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述91期。
  拓宽提升途径,打出培训“组合拳”。围绕基层组织建设、产改等专题,先后举办2期培训班,培训工会干部105人次。围绕工会业务,邀请全总、陕西工运学院等17名领导、专家、教授辅导授课24次。常态化开展 “我的业务我来讲”活动,通过人人上讲台,倒逼工会干部研究业务、提升素质,目前9个业务部室负责人已全部轮流上台一遍。
  推行联学联建,组织 “中心组联学”。与县区总工会开展理论中心组联学活动,关心关注新就业形态劳动者群体,形成以联学促发展、以发展促联学的良性互动。打造 “党建联盟”,联合山东省地质工会、市委市直机关工委、省地矿局第七地质大队等单位,开展党建联建主题活动,进一步坚定赓续红色血脉、凝聚干事创业信心决心。开展 “支部共建”,先后与6个党支部联合开展支部共建活动,围绕推进学习型机关建设、加强党建工作互动交流,实现党组织优势互补。
  突出学以致用,吹响干事“冲锋号”。持续推行 “一线工作法”,集中力量对全市1000余处职工服务阵地建设进行专题调研,大大提升阵地建设质量。组织开展 “法治体检进企业·增进和谐促发展”活动,对100家市直企业进行劳动用工法治体检,化解问题98个。组织开展 “工会干部进首发”活动,引导党员干部不断提升 “12345·临沂首发”、12351工会维权热线职工诉求受理办结能力。市总工会连续6年被临沂市委、市政府授予全市信访工作先进单位,连续5年在市直机关绩效考核中位居 “一等”等次。
(惠光敏 许士坤)
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