让新业态劳动者有新成长、新未来

　　本报讯 （通讯员 陈明）盛夏时节，一大批年轻配送员奔忙在大街小巷、小区楼宇，他们 “风驰电掣”、挥汗如雨、脚步匆匆，为城市提供着便捷周到的服务。但他们也面临着工作压力大、收入不稳定、职业晋升渠道有限等问题。对此，泰安市泰山区总工会积极发挥作用，聚焦主责主业，依托现有条件和资源，帮助他们提升能力、 “职业优化”、全面发展。
　　教育培训全方位。以服务新就业形态群体为重点，启动 “工”益赋能·劳动者服务项目，围绕凝心铸魂、赋能成长、维权关爱、安全健康、帮扶解困、品质提升六大类别职工服务板块，开展57项合作项目，打造一批优秀公益服务项目和品牌。先后组织导航技术、客户服务、食品安全、急救知识等职业技能培训8场次，涵盖职工360余人，并提供行业认证，提高配送员的职业技能和发展后劲。与有关教育机构合作，为配送员提供在线课程或夜校课程，并提供奖学金或教育补助。持续开展一线职工 “求学圆梦行动”，助力175名职工实现学历提升，发放助学金52.5万元，竭力减轻他们继续教育的经济负担。
　　咨询服务全方位。在区职工服务中心设立职业咨询服务窗口，为配送员提供一对一职业规划指导。与驻泰头部企业合作，设计晋升路径，帮助他们从配送员晋升到配送站点经理或区域物流经理。同时，提供跨行业技能培训，帮助配送员获得其他行业的就业资格，让他们寻找到更高级别职位。选拔18名配送员参加全省职工职业技能大赛网约配送员赛项，为提高全区配送服务质量奠定基础。与行业协会合作，提供最新行业资讯和职业机会。在此基础上，还组织行业网络联谊交流活动，让配送员有机会认识业内人士，拓展人脉、交流信息。
　　关爱保障全方位。密切关注配送员的身体健康，提供免费的健康查体和心理咨询服务。组织交通安全培训，降低配送过程中的事故风险。启动 “工会关爱 清凉一夏”特别关爱行动，新建户外劳动者服务站点12个，在全区户外劳动者服务站点投放矿泉水5万瓶，供户外劳动者免费饮用。新建工会劳动法律监督委员会6个，培训工会劳动法律监督员200余人，组织劳动用工 “法治体检”42次，确保企业 “不任性”。开展各类普法宣传活动50场次，惠及职工1.5万余人。推广 “泰安工惠贷、泰安工惠保”和“齐鲁工创贷”，为新业态职工赠送免费保险400余人，切实将 “娘家人”的关爱送到他们心坎上。