为职工撑起“安薪伞”

　　本报通讯员 潘思晨 张月红
　　近日，一场艰辛的讨薪维权之路迎来了胜利的曙光，87名职工在临清市总工会、市人民法院的共同努力下，成功拿到了首批工资款。
　　李某某等87名职工2022年受雇于临清市某制造企业，每日辛勤劳作，为企业发展贡献着自己的力量。然而，天有不测风云，企业在运营过程中陷入困境。2023年9月起，该企业开始停缴职工社保并拖欠劳动报酬。直至2023年底，企业不仅没有兑现工资发放的承诺，甚至连一个合理的解释和解决方案都没有。李某某等职工多次与公司相关负责人协商沟通，均无结果。职工们的生活陷入困境，家庭经济压力也与日俱增。
　　走投无路之际，87名职工向临清市职工法律援助服务中心求助，希望通过法律途径讨回自己的血汗钱。职工法律援助服务中心在了解这一情况后，立即向临清市总工会领导班子作出专题汇报，领导班子经过对案情的认真研究，认为该起欠薪案件涉及人数多、金额大，且事关职工最直接、最现实的利益问题，迅速责成职工法律援助服务中心调查处理，以实际行动切实保护职工的合法权益。
　　然而，讨薪之路并不平坦。该制造企业采取多种手段逃避责任，给案件的处理带来了极大的困境。但临清市职工法律援助服务中心工作人员没有丝毫退缩，随即委派签约律师李衍鹏代理此案。签约律师深入研究案件细节，制定周全的诉讼策略。同时，工会工作人员全力配合律师工作，深入了解案情，多方收集证据资料。在与企业相关责任人展开艰难交涉的同时，积极协调各方资源，联合法院形成合力，通过“法律援助+绿色通道+速裁快审”平台，抽丝剥茧，克服重重困难，与欠薪企业展开一场艰难的法律博弈。
　　经过多轮谈判、调查取证和激烈的法庭辩论，法院依法判决该制造企业向李某某等87名职工支付工资款共计130余万元。判决生效后，该公司仍拒不支付劳动报酬，李某某等人遂向临清法院申请强制执行。为切实维护职工合法权益，法院依法对该制造企业负责人程某采取了拘留15日的强制措施。程某终于意识到事情的严重性，赶忙联系法官请求分期履行工资款支付义务，并积极筹集首批工资款13余万元交到法院。
　　收到案款当日，手捧工资的李某某激动地说： “多亏了咱工会、法院，让俺们的工资终于得以兑现。这下，我终于可以安心地去外地打工了！”