以“产改”挺起中国式现代化的钢铁“脊梁”

　　山钢集团工会主席、职工董事 李学玉
　　学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记视察山东讲话精神是当前最重要的政治任务，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革任务。山钢集团深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对中国式现代化以及 “产改”工作的重要指示要求，团结动员全体职工为山钢全面建成 “四新”现代新国企，挺起中国式现代化的钢铁 “脊梁”而团结奋斗。
　　坚持党的全面领导，强化思想政治引领，以更高站位铸忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼党性、指导实践，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，练就信仰坚定的“钢筋铁骨”。围绕党的创新理论、社会主义核心价值观和企业生产经营等重点，组织劳模工匠宣讲团等，讲好中国共产党故事、中国故事、山钢故事，把山钢打造成最讲党性、最讲政治、最讲责任、最讲担当的国企。山钢及权属企业历史悠久、文化多元、人才辈出，我们要把推进成员企业优秀传统文化创造性转化、创新性发展作为使命，打造具有山钢特色的职工文化品牌库。
　　坚定山钢发展坐标，推进“产改”提质增效，以更实举措促转型。落实中共中央国务院 《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，按照 “政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的思路，推动 “产改”走深走实。按照 “传承精神、培育人才、创新创效、献计献策、保持特色、规范运作”的思路，高质量建设劳模工匠人才创新工作室。加强创新工作室、创新班组、创新联盟、创客团队、创新沙龙建设，实施“研发人员+技能人才”的平凡创新模式，开展 “自主立项+技术攻关+揭榜挂帅”等形式的创新活动。
　　坚守服务职工初心，持续提升福祉保障，以更强自觉优化服务。夯实维权服务体系，打通服务职工群众 “最后一公里”，做好“四季服务”、职工疗休养、职工交友联谊、心理疏导、补充医疗保险等工作，擦亮 “工”字号服务品牌。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化集体合同和工资集体协商制度，完善厂务公开程序，规范公开内容，拓宽公开的渠道，不断深化民主管理形式和内容。坚持强培训、搭平台、树典型同步推进，强化政治理论武装、科学文化教育、技术技能培训，不断提升女职工综合素养。培养选树先进典型，引领广大职工岗位建功立业、感受美好生活。
　　坚韧破解时代新题，深化工会改革建设，以更严标准抓队伍。认真落实新时代党的建设总要求，坚持党对工会工作的领导，善于运用党的创新理论指导工会工作实践，推动工会工作与党政中心工作同频共振、同向发力。健全完善工会组织建设制度体系，加大对基层工会的支持力度，把基层工会组织建设成为党联系职工群众的前沿阵地。推进“学习型、服务型、创新型”工会建设，深化工会干部教育培训，加强新《工会法》宣贯，以工会干部的“实干指数”提升职工群众的“幸福指数”。
　　下一步，山钢集团工会将以习近平总书记“我将无我、不负人民”的深厚情怀为典范，做到“职工有求、工会必应，职工有忧、工会必解”，在实干中开创企业工会工作创新发展新局面。