省地质工会深化“产改”花香满园

　　本报讯 （通讯员 谢玉）2022年以来，省地质工会以省地矿局入选全国产改试点单位为契机，大胆创新探索，纵深推进产业工人队伍建设改革持续深入开展，其做法获得全国总工会领导、省总工会主要领导多次批示肯定，并在全国国土地质系统“产改”工作经验交流会作典型经验介绍。
　　聚焦政治引领，打牢思想根基。将学习贯彻习近平总书记给山东地矿六队全体地质工作者重要回信精神作为一项长期政治任务来抓，打造“党旗下的英雄地质队”党建品牌，强化党建引领，贴近一线开展“中国梦·劳动美”主题宣讲53场次，凝聚职工思想共识。同时，强化示范引领，通过推荐选树先模、举办庆“五一”座谈会、开展“重温回信精神 绽放地质芳华”活动等载体，激励全省地质系统干部职工弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”优良传统，在新一轮找矿突破战略行动中再建新功。
　　聚焦品牌创建，保障重大战略落地落实。省地质工会出台 《全省地质系统劳动和技能大赛试行办法》，连续两年举办地质系统劳动和技能大赛，支持基层单位举办各项竞赛115项，激励广大职工在服务黄河流域生态保护和高质量发展中建功立业。为提升职工服务重大国家战略实施的能力水平，他们发起成立黄河流域地质系统产业工人创新联盟,连续两年举办全省地质系统 “黄河安澜地质担当”应急岗位职业技能竞赛，把竞赛真正办成实战练兵。今年， “黄河安澜”职工应急技能竞赛向市级延伸,德州、济宁、泰安等市相继开展了竞赛，进一步构建起黄河流域应急救援协同联动机制，该项竞赛也被省发展和改革委评为 “深入推动黄河流域生态保护和高质量发展竞赛活动典型案例”。为进一步扩大品牌影响力，2023年联合山西、河南、宁夏等黄河流域省 （区）地质部门,共同举办了 “黄河安澜 地质担当”黄河流域地质系统应急岗位职业技能竞赛。
　　聚焦人才培育，抓实队伍建设。促进人才队伍技能结构不断优化，以劳模和工匠人才创新工作室为平台和抓手，基本建成全委、省总、行业、基层四级人才培养体系，创新工作室在地热等新能源开发利用、绿色勘查技术研究等领域发挥了重要作用，如在全省16市均发现地热田、打出地热井，实现地热找矿重大突破，勘探发现96个地热田，一批批居民区、产业园用上了地热能。通过举办职业技能竞赛竞赛发现人才、培养人才，各类成果接踵而来，2023年地质系统获省科技进步奖一等奖、二等奖各1项，获中国黄金协会科学技术奖特等奖1项。
　　聚焦创新创效，厚培新质生产力创新沃土。举办全系统职工创新创效暨“五小”竞赛，征集基层单位创新项目和“五小”成果百余项，先后推荐各类创新成果获省创新创效竞赛一等奖2项、二等奖3项、三等奖2项，获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖10项、二等奖16项、三等奖10项。创新成果广泛应用于生产经营管理领域，如省地质工会推荐的DP20型全液压取样钻机在第二届大国工匠创新交流大会上展出，解决了传统钻探取样手段在污染调查中取样样品易受污染、复杂地层难以穿越取样等多个难题。