建在“家门口”的工会真暖心

　　本报通讯员 陈艳华
　　“有时跑累了到这里歇一歇，喝杯热水，非常方便。”位于日照市岚山区万和社区的工会驿站，颇受外卖小哥王京的青睐，他在附近接单的时候，经常过来给手机充充电，顺便打上一杯热水，坐下来稍事休息。
　　工会驿站仅是岚山区社区工会、村 （合作社）工会为广大职工提供服务阵地之一。该区各社区 （村）工会依托社区党群服务中心，融入工会服务，打造职工书屋、职工书画室、职工健身室等文体活动阵地，让职工在家门口享受文体活动、技能培训等方面的便利。同时，紧贴农民工就业、技能提升需求，结合茶业、渔业、板栗等岚山特色产业，依托村里的合作社工会，打造工友创业园，配套建设农民工学堂。
　　近年来，岚山区总工会主动下沉服务资源，用好 “一个核心引领、三种服务阵地、N个特色项目”的 “1+3+N”工作法，创新 “社区+工会”共建服务新模式，坚持把组织建起来、资源沉下去、服务强起来， “零距离”服务会员。社区工会、村 （合作社）工会由社区 （村）党组织书记兼任工会主席，网格员兼任工会委员，并配备工会工作人员，实现了统一领导、分工协作、高效运行。他们将工会工作纳入村、社区年度工作计划，立足职工、农民工需求，制定工作开展清单，推动社区各项工作与工会工作深度融合、同频共振。
　　现如今，岚山区已先后成立社区工会12家、村 （合作社）工会17家，吸纳会员7000余人。各社区 （村）工会在服务企业、职工工作中下足了功夫，从职工反映强烈的小事、烦心事做起，进一步打造工会的品牌效应。
　　“工会把职工子女假期托管班设在社区，既满足了孩子们活动场地的需求，也方便辖区职工接送子女。”金牛岭社区工会主席王玉超说，托管班还制定科学合理的课程计划，以作业辅导、绘画、手工、舞蹈、儿童安全教育等课程为主，让孩子们不但有个安全、有趣、有益的学习环境，还在享受快乐时光中得到成长。
　　最是暖心 “娘家人”。为不断满足职工对美好生活的向往，岚山区各社区、村工会创新服务方式，拓宽服务领域，持续为职工幸福 “加码”。
　　日前，万和社区工会为新业态工作者送去了心理健康讲座。活动邀请区总工会心理健康服务专家张雨现场以“婚姻家庭和亲子教育”为主题，让大家享受了一次彻底的“心理按摩”。自工会成立以来，万和社区利用紧密联系外卖员、快递员的优势，打造新业态新就业群体工会驿站，整合资源，开展新业态群体服务活动20场，覆盖会员1200余人次。
　　不少社区 （村）工会立足本地农民工群体，创新服务载体和手段，受到职工点赞。锦绣花园社区渔民工会成立“老船长调解室”，邀请经验丰富的渔民船长和工会法律援助律师入驻，针对渔业生产链条中的各环节常见法律知识，梳理薪酬标准、用工时长、工伤责任等风险点，制订合同模板，约定双方权责，供入会的 “海上打工人”免费使用。