武城工匠学院：弦歌文化搭台技能微证唱戏

　　本报讯 （通讯员 祁春梅 王玮） “自1982年初进入古贝春集团有限公司以来，我坚持做好白酒的品评与酒体设计，家——工作室——酒库三点一线，日复一日。品评——勾调——再品评，年复一年。在这平凡、重复、枯燥的工作岗位上一干就是42年。”近日，在武城县职业中专设立的工匠学院，古贝春集团有限公司总工程师吴兆征为在场听众带来了一场以 《平凡的工作，也能做出闪光点》为主题的讲座，他 “一生情、一杯酒”的工匠精神在鼓舞听众的同时，也为即将步入社会工作岗位的职专学生们指明了前进的方向和动力。
　　武城工匠学院自成立以来，坚持以 “高标准建设，高质量发展”要求为宗旨，以技能培训为抓手，以开展技能竞赛、技能创新交流、技能创新创效服务等丰富的活动为主体，在强化思想政治引领、突出工匠精神培育、形成特色培养体系上下苦功夫，逐步形成了弦歌文化搭台、技能微证唱戏的 “新质工匠学院”模式。
　　以弦歌文化搭台，强化思政政治引领，不断提升产业工人队伍素养。武城历史悠久、人文荟萃，享有 “历史名城、运河明珠、弦歌古郡、状元之乡”之美誉。子游弦歌而治，百姓安居乐业，彰显高超的文化管理理念。武城县职业中等专业学校地处弦歌古郡，结合职业学校特点，从弦歌而治起，汲取中华优秀传统文化、运河文化、黄河文化、状元文化、红色文化、丝路文化的滋养，开发独具特色的享音乐之美、应德行之道、沐智慧之泉、增身心之力、得劳动之乐的校园 “弦歌文化”。校园 “弦歌文化”为工匠学院建设搭起绚烂的舞台，在强化思想政治引领、突出工匠精神培育、形成特色培养体系上寻求质的突破。今年以来，县总工会在全县组建劳模工匠宣讲团，以 “武城工匠学院”为宣讲阵地，全县累计开展宣讲130余场，受众1.3万余人次，有效铸牢产业工人的政治信仰，提高产业工人的职业荣誉感。
　　以技能微证唱戏，强化 “蓝领”素质提升，打造产业工人 “乐于奋斗、愿意成长”的发展平台。聚焦培养符合武城高质量发展的高技能人才需求，开辟产业工人队伍的发展通道，助力工匠人才破土冒尖。武城县充分发挥工会组织和高校教学资源优势，通过 “工匠进校园，校园育工匠”双向人才培养机制，打造职工技能提升孵化器，培养更多有技能、有发展、有地位的高技能产业工人。
　　依托职业学校专业优势资源，建立集制度保障、教学创新团队组建、模块化课程开发与教学资源库搭建、培训基地平台建设、考核评价机制建设于一体的微证书模式。积极推动教育链、人才链与产业链、创新链全面衔接，着力构建 “产、教、研、创、用”五位一体、多元发展体系，为职工搭建技能提升、技艺交流、技术比拼的平台。连续两年开展 “农民工上大学”工作，帮助47名农民工实现学历提升，为产业工人圆梦成才路提供了重要学习通道。
　　在多种载体培养培育下，供电公司王传刚劳模工作室、古贝春任满刚劳模工作室获得2023年市劳模创新工作室称号。古贝春、欧莱瑞纳、神龙地毯有限公司等企业将职工创新纳入创新企业建设总体规划，每年安排不低于十万元的专项经费用于职工创新活动的开展，推动创新成果转化 “落地有声”。
　　更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。通过普及式培训、阶梯式培养，武城工匠学院正在逐步成为集技能提升、职工培训、劳动和技能竞赛、技能认定、工匠选树、创业创新 “六位一体”的人才培育平台。今后将不断辐射扩建，以武城工匠学院为中心，在产业、乡镇、企业建立四级产业工人培育体系，为做强实体经济，培育新时代工匠提供人才保障和智力支撑。