泰山区：精准施策助力职工就业创业

　　本报讯 （通讯员 陈明）面对当前传统中小企业转型发展难、就业压力大，新兴行业门类区分细、就业门槛高的实际，泰安市泰山区总工会牢固树立“以职工为中心”的理念，在深入调研的基础上对接职工需求，坚持培训推介并举、做好结合文章，帮助职工解决就业创业方面的“急难愁盼”问题。
　　今年，结合开展“企业大走访”“我为企业办实事”和“企业法治体检”等活动，泰山区总领导班子分片深入辖区企业实地走访调研，了解企业经营状况、职工需求诉求等情况，送去党委政府助企纾困的政策举措。同时，联合泰安数码科技有限公司、山东东岳国际花木城有限公司等16家工友创业园，为有创业意愿和能力的职工提供创业培训、创业指导、创业孵化等相关扶持政策20余项，鼓励职工创新创业，积极发挥创业带动就业作用；联合泰山大姐家政服务职业培训学校、泰安康庄家政有限公司开展家政服务技能培训活动6场，完成了450名职工家政服务技能培训。
　　根据行业和岗位需求，区总工会配合区人社局、区企业家协会广泛搜集就业岗位信息，并在“齐鲁工惠”等移动终端上进行发布，满足职工“指尖上”的就业需求。线下联合妇联、工商联、退役军人事务局等部门和街道乡镇，组织企业招聘会19场次，参加企业达580余家，提供岗位3000余个。充分发挥区职工服务中心作用，增加值班人员，延长服务时间，常年为职工提供技能培训、职业介绍、政策咨询等服务。
　　在此基础上，泰山区总工会还联合区人社局、区工商联、区企业家协会印发通知，开展2024年度集体协商“集中要约行动”，进一步深化集体协商工作，召开“一样本、两指引”集体协商专题培训会。目前，全区95%以上的建会企业在平等协商的基础上签订了集体合同、工资协议、劳动安全卫生及女职工特殊权益保护专项集体协议，为职工保岗位、保工资提供了有力的法律保障。