本报讯 （夏丽萍）威海克莱特菲尔风机是全国最大的风机设计、生产企业。企业通过开展职工创新积分银行工作，近年来职工人均有效“五小”有效成果近10项，职工创新创效成果在省市创新创效竞赛中多次获奖。
建立“创新银行”。在广泛征求职工意见基础上，制定《职工创新银行积分管理制度》，制度规定，每位职工建立一个创新账户，将其创新贡献转化成相应的积分存入创新银行，职工可以用创新积分自主兑换自己喜欢的福利。此提案荣获全国职代会提案一等奖。
完善奖励办法。配套出台《创新性平台奖励办法》、设置专项奖励基金，每位职工可以将“五小”成果等在线发表，工会在后台进行甄别核实、分类统计，对优秀成果按照创造效益给予奖励积分并存入创新积分银行。创新积分作为晋升、薪酬等重要参考依据，并可以兑换搅面机等职工心仪的实物福利。
加强宣传引导。定期公布创新积分榜，让创新明星发挥榜样作用。同时，以发榜赢积分的形式，对导师带徒、技术提升、查保促等方面的问题面向职工征集解决方案，形成了全体职工争先恐后创新的火热场面。仅2023年收到“五小”革新成果3600条，完成技术创新项目48项，申报专利25项，年创效6000万元。
2024年12月19日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
威海克莱特风机公司：“积分银行”聚合职工智慧
《山东工人报》（2024年12月19日 第A2版）
建立“创新银行”。在广泛征求职工意见基础上，制定《职工创新银行积分管理制度》，制度规定，每位职工建立一个创新账户，将其创新贡献转化成相应的积分存入创新银行，职工可以用创新积分自主兑换自己喜欢的福利。此提案荣获全国职代会提案一等奖。
完善奖励办法。配套出台《创新性平台奖励办法》、设置专项奖励基金，每位职工可以将“五小”成果等在线发表，工会在后台进行甄别核实、分类统计，对优秀成果按照创造效益给予奖励积分并存入创新积分银行。创新积分作为晋升、薪酬等重要参考依据，并可以兑换搅面机等职工心仪的实物福利。
加强宣传引导。定期公布创新积分榜，让创新明星发挥榜样作用。同时，以发榜赢积分的形式，对导师带徒、技术提升、查保促等方面的问题面向职工征集解决方案，形成了全体职工争先恐后创新的火热场面。仅2023年收到“五小”革新成果3600条，完成技术创新项目48项，申报专利25项，年创效6000万元。