入会暖“新”尽享“家”温暖

　　本报通讯员 祝靖怡 宋锡燕
　　“工会经常询问我们货车司机工作及生活情况，听取我们的困难及诉求，还给我们准备了米、油等日常所需的物品，让我们真切地感受到了来自‘娘家人’的关心与牵挂。”近日，淄博新联化物流有限公司李忠在沂源县总工会开展的2024年货车司机送温暖服务活动中高兴地说。
　　据了解，2024年以来，沂源县总工会积极推动货车司机入会工作，针对制度保障和现实困难，结合县域实际，多措并举、协调联动，最大程度把货车司机吸引过来、组织起来、稳固下来。
　　组织赋能，筑牢建会入会根基
　　沂源县总工会坚持党建引领、职工为本，将货车司机入会和服务工作列为年度重点任务，积极探索实施“党建+行业主管部门+工会”模式，对管理责任到位、基层党组织健全、具有一定规模、达到建会标准的货运企业，指导单独建立工会组织；对于个人货运较多的，指导联合入会。2024年，全县新建货车司机工会组织2家，发展会员200余人。
　　针对货车司机对工会了解不够、粘性不强、流动性较大、组织性较弱等实际情况，沂源县总工会会同相关部门，通过多渠道、多层次、线上线下相结合的宣传方式，加大对货车司机入会工作宣传动员引导力度。线上充分利用新媒体平台的传播优势，搭建专门的货车司机工会宣传网页，全面介绍工会的职能作用、服务内容以及货车司机加入工会后的各项权益和福利，阅读量达5000余次。同时，借助微信公众号、视频号等社交平台，定期发布工会为货车司机办实事的案例分享以及工会活动的精彩瞬间等推文和视频，吸引他们主动了解工会并产生入会意愿。线下深入物流园区、货物装卸点等货车司机的工作和生活一线，讲解工会在维护货车司机权益、解决实际困难方面所发挥的积极作用，累计开展活动10余场次。
　　服务赋能，传递温暖与关怀
　　让货车司机入会只是工会工作的第一步，关爱和服务好货车司机，维护和保障货车司机权益，才是全县工会工作的重中之重。沂源县总工会充分发挥工会组织送温暖示范带动作用，常态化、长效化、持续性开展关爱和服务货车司机“暖新”行动。“五一”期间，县总工会开展走访慰问货车司机暨 “工会伴您益路同行”活动，为货车司机送去了矿泉水、方便面等物品；夏送清凉活动为货车司机们送去茶叶、毛巾、洗衣液、花露水等夏季劳防用品；冬送温暖活动中，为货车司机们送去了米、面、油等物资。累计投入资金2万余元，服务货车司机200余人次。
　　帮扶赋能，助力社会和谐发展
　　聚焦解决货车司机“急盼难愁”问题，沂源县总工会组织工作人员深入货车司机工作与休息场所，向货车司机宣传工会权益保障政策、法律援助服务、职业技能培训计划以及货运行业相关政策法规，解答司机们关于劳动纠纷处理等方面的疑问，帮助他们更好地了解自身权益和行业规范。针对货车司机工作压力大、长期处于高强度工作状态、久坐开车等造成的头晕、腰疼、腿疼等问题，沂源县总工会紧贴职工需求，提供精准服务，邀请县医院专业医疗专家举办康复讲座3次，观看康复视频2场，教授大家缓解症状的锻炼方法，同时安排专业心理咨询师为有需要的司机提供心理疏导服务，帮助他们缓解工作压力，树立积极乐观的生活态度。
　　下一步，沂源县总工会将积极响应新业态货车司机在身体健康、技能提升、法律援助、困难帮扶等方面的需求，提供更多可感可知、可达可得的服务，以有温度的工会工作提升新就业形态劳动者的幸福感、获得感、成就感，使工会成为他们愿意依靠、值得信赖的组织。