青岛西海岸新区：激活“产改”一池春水

　　本报讯 （记者 王瑞良 通讯员 殷世山 耿娜）在不久前召开的全省推进产业工人队伍建设改革工作会议上，青岛市西海岸新区作了产改经验典型交流，是全省县市区唯一一个。近年来，西海岸新区充分发挥国家级新区的战略优势和产业优势，以产业工人队伍建设改革为抓手，努力锻造高素质产业工人队伍，为推动新区高质量发展提供了强大人才支撑。
　　举旗帜、强信念，全面加强产业工人思想政治引领。近年来，新区发挥党建工作跨行业、跨地域引领作用，组建“芯屏”、船舶海工等9个重点产业链党委，推动成员单位组织共建、党员共管、资源共享。并在联东U谷等9个产业园区同步设立“红帆支部”和联合工会，2024年新发展产业工人党员532名、占比提升至53.8%。同时，新区还打造杨家山里红色教育基地、“连钢创新团队”展馆等30处特色教育阵地，建设新时代文明实践中心399个，开展“中国梦·劳动美”等教育实践活动，举办劳模工匠茶话会、青岛工匠日等全民性楷模文化传播活动，推动“三个精神”薪火相传。新区广泛宣传“人民工匠”许振超等先进模范，以“核武老人”魏世杰为原型，创编大型情景党课《英雄无名》，有效营造学榜样、建新功的浓厚氛围。
　　搭平台、筑赛道，充分支持产业工人建功立业。近年来，新区积极搭建创新竞赛平台，聚焦“5+5+7”重点产业，每年组织开展劳动和技能竞赛超过百场次，先后承办人工智能、网络安全等全国性职业技能大赛，12名一线技术工人荣获国家级奖项。着力构建“一匠五创”全员创新体系，设立1200万元引导资金，鼓励高技能人才在关键技术攻关、重大工艺革新等方面奋发作为，中加特电气股份公司研发团队参与完成的项目获评“国家科学技术进步奖”。
　　新区搭建产教融合平台，全面整合驻区高校院所资源，组建“琅琊荟”产学研合作联盟，推动校企共建集成电路卓越工匠学院等24处人才联合培养基地，推行 “工学一体” “双元三地”等融合培养模式，培养输送产业急需技能人才超万人。探索建立政校企联合聘用人才、人才跨岗位开展合作的 “双聘双跨”人才共享机制，首批推动6所高校与重点企业共享共用高层次人才23名。在搭建技能培育平台方面，新区还积极扶持企业建设公共实训基地、技能大师工作室等215个职工赋能平台，累计发放技能培训补贴4900万元。支持158家企业开展技能人才自主评价，先后评价1.4万人次。实施工匠人才队伍倍增行动，每年培育选树百名 “眘琊工匠”，全区技能人才总量达27.75万人。
　　抓维权、优关爱，切实保障产业工人主体地位。1月11日，2025年区总工会心理健康新媒体直播课堂第2期如期开播。去年以来，新区总工会运用官方微信视频号开通了心理健康新媒体直播课堂，切实帮助新区职工群众解决了生活、工作中在心理层面遇到的 “疑难杂症”。同时，健全“三级网络四方联动”法律服务体系，去年共受理职工法律援助服务案件2706件，挽回经济损失3320余万元。创建“模拟法庭”调解平台，开展中小微企业劳动关系托管服务改革，实现劳动争议由“事后处置”向“事前预防”转变，经验做法得到全国总工会肯定。
　　聚焦职工多元化需求，新区总工会打造“我在你身边”工会服务品牌，推出“劳模工匠礼遇卡”，推行“智慧工会”数智服务，定制化服务职工20余万人次。
　　注重构建产改工作 “四梁八柱”，出台产改五年规划、技能强区建设意见等政策举措，并加强与人才、就业、社保等相关政策协同联动，落实高技能人才引进培育奖补、外来就业人员公租房保障、重点群体就业援助等27项配套措施。