本报讯 （通讯员 续端）为认真贯彻落实我省企事业单位民主管理工作规划，日前，省财贸金融工会联合省农信社工会在系统内探索民主管理新模式，指导临沭农商银行创新建立了民主管理“1+2+N”制度体系，把民主管理工作融入到企业的日常生产经营活动中。
突出“1”个基础地位，规范职代会运行。制定职代会实施细则，对涉及职工切身利益的各类事项，及时召开职代会进行民主研究审议，保障职工参与权。
完善“2”项制度，营造民主公开氛围。一是推进厂务公开，明确公开形式和程序，确保公开的真实性和及时性，保障职工的知情权。二是健全职工董（监）事制度，规范选举和履职，保障职工的监督权。
丰富“N”种协商形式，畅通各类沟通渠道。建立工会与行政协商机制，签订“1+3”集体合同，定期召开民主议事会、民主恳谈会，常态化征集职工意见建议，确保职工的表达权，在企业内部形成“有事好商量，众人的事情由众人商量”的良好工作局面。
2025年02月24日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
省财贸金融工会：指导基层创新民主管理工作
《山东工人报》（2025年02月24日 第A2版）
突出“1”个基础地位，规范职代会运行。制定职代会实施细则，对涉及职工切身利益的各类事项，及时召开职代会进行民主研究审议，保障职工参与权。
完善“2”项制度，营造民主公开氛围。一是推进厂务公开，明确公开形式和程序，确保公开的真实性和及时性，保障职工的知情权。二是健全职工董（监）事制度，规范选举和履职，保障职工的监督权。
丰富“N”种协商形式，畅通各类沟通渠道。建立工会与行政协商机制，签订“1+3”集体合同，定期召开民主议事会、民主恳谈会，常态化征集职工意见建议，确保职工的表达权，在企业内部形成“有事好商量，众人的事情由众人商量”的良好工作局面。