本报讯 （通讯员 鲁广越 许玉靓）面对传统青年联谊“形式僵化”“尴尬冷场”的痛点，聊城市东昌府区总工会以“公益实践+劳动协作”破局，开创“服务中联谊、劳动中交友”新模式。2024年3月，连续两场主题活动吸引80余名青年参与，活动后调研显示，91%的参与者表示“通过共同目标自然拉近距离”，83%的青年认为“活动增强了扎根岗位的信心”。
“公益红桥”架起心灵纽带。在“3·5”学雷锋志愿服务中，30名青年志愿者通过“爱心包饺子”“环境清洁”“暖心交流”等场景化任务，与老人建立跨代际情感联结。活动中，“师徒结对”“技能互补”等机制让青年职工展现特长、发现共鸣，3对青年现场交换联系方式，形成“志愿搭台、情感唱戏”的良性循环。
“共建林”种下奋斗初心。植树节活动中，50名青年职工以8人为一组，在林场技术员指导下完成54棵树苗栽种。男职工主动承包挖坑、运苗等重体力活，女职工细致完成培土定根，劳动中自发形成 “你搭把手、我递工具”的协作氛围。活动后组建的“护绿微信群”持续活跃，青年们相约定期养护树苗，将 “一次性活动”转化为 “持续性情谊”。
该区总工会有关负责人介绍：“新时代青年更渴望有意义、有获得感的社交方式。我们通过设计‘任务共担型’活动，让青年在服务社会、创造价值的过程中自然建立信任，既破解联谊尴尬，更强化责任担当。”
“温情惠工”的故事仍在续写，东昌府区总工会将用创新实践作答新时代命题——当青年联谊跳出“为联谊而联谊”的窠臼，当工会服务从“单向输送”转向“双向成长”，凝聚的不仅是青春力量，更铺就了青年与城市共赴未来的康庄大道。
2025年03月27日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
东昌府区：公益实践破解青年联谊难题
《山东工人报》（2025年03月27日 第A2版）
“公益红桥”架起心灵纽带。在“3·5”学雷锋志愿服务中，30名青年志愿者通过“爱心包饺子”“环境清洁”“暖心交流”等场景化任务，与老人建立跨代际情感联结。活动中，“师徒结对”“技能互补”等机制让青年职工展现特长、发现共鸣，3对青年现场交换联系方式，形成“志愿搭台、情感唱戏”的良性循环。
“共建林”种下奋斗初心。植树节活动中，50名青年职工以8人为一组，在林场技术员指导下完成54棵树苗栽种。男职工主动承包挖坑、运苗等重体力活，女职工细致完成培土定根，劳动中自发形成 “你搭把手、我递工具”的协作氛围。活动后组建的“护绿微信群”持续活跃，青年们相约定期养护树苗，将 “一次性活动”转化为 “持续性情谊”。
该区总工会有关负责人介绍：“新时代青年更渴望有意义、有获得感的社交方式。我们通过设计‘任务共担型’活动，让青年在服务社会、创造价值的过程中自然建立信任，既破解联谊尴尬，更强化责任担当。”
“温情惠工”的故事仍在续写，东昌府区总工会将用创新实践作答新时代命题——当青年联谊跳出“为联谊而联谊”的窠臼，当工会服务从“单向输送”转向“双向成长”，凝聚的不仅是青春力量，更铺就了青年与城市共赴未来的康庄大道。