本报讯 (通讯员 董慧慧 程宏民)当工地的轰鸣声与安全警钟同频共振,是谁在一线做“放大镜”?又是谁把工地变成“安全打卡地”?在中铁十四局二公司各项目施工一线,140余名佩戴红袖章的“安全哨兵”正用脚步丈量责任——他们日均行走2万步不是健身,而是让隐患无处遁形;他们头顶安全帽的每一寸系带,把“金点子”化作工友们的护身符。
该公司通过职工自我推荐、基层项目推荐、候选人公示等方式,选拔出一批安全意识强、群众认可度高、具备一定文化知识和生产实践经验丰富的员工担任工会安全监督检查员。上岗前,这支“安全铁军”必须通过安全监督部、质检部等部门联合举行的岗前培训考试,以确保安全监督检查员熟练掌握施工薄弱环节、隐患排查要领,让安全监督像钉钉子般嵌入施工全流程。近年来,公司共聘任工会安全监督检查员500余人次,累计查找整改安全隐患600多项。
公司工会建立起 “日检查+周报告+月讲评+季度/半年考核”机制,设立安全监督检查员微信群,每天群内上报监督检查情况,月度汇总通报,确保工会安监员在岗有为。他们坚持用好“四个结合”妙招——结合“安全生产月”、劳动竞赛、“安康杯”竞赛以及“查保促”活动,严查严促安全帽规范佩戴、安全标识标牌配备,突出现场危险源预警、劳动保护检查、“安全工作法”推行等重点工作,紧盯现场高边坡、深基坑、掌子面等重点部位,持续开展全覆盖、扫描式安全检查。此外,通过“安全茶话会”“亲情文化墙”等特色宣传载体,让硬核管理有了温度——每天班前教育、安全标语刷屏工地,让“我要安全”理念深植人心。
2025年04月17日 星期四
往期
第A3版:建设·能源
中铁十四局二公司:“红袖章”为“双零”目标上保险
《山东工人报》(2025年04月17日 第A3版)
该公司通过职工自我推荐、基层项目推荐、候选人公示等方式,选拔出一批安全意识强、群众认可度高、具备一定文化知识和生产实践经验丰富的员工担任工会安全监督检查员。上岗前,这支“安全铁军”必须通过安全监督部、质检部等部门联合举行的岗前培训考试,以确保安全监督检查员熟练掌握施工薄弱环节、隐患排查要领,让安全监督像钉钉子般嵌入施工全流程。近年来,公司共聘任工会安全监督检查员500余人次,累计查找整改安全隐患600多项。
公司工会建立起 “日检查+周报告+月讲评+季度/半年考核”机制,设立安全监督检查员微信群,每天群内上报监督检查情况,月度汇总通报,确保工会安监员在岗有为。他们坚持用好“四个结合”妙招——结合“安全生产月”、劳动竞赛、“安康杯”竞赛以及“查保促”活动,严查严促安全帽规范佩戴、安全标识标牌配备,突出现场危险源预警、劳动保护检查、“安全工作法”推行等重点工作,紧盯现场高边坡、深基坑、掌子面等重点部位,持续开展全覆盖、扫描式安全检查。此外,通过“安全茶话会”“亲情文化墙”等特色宣传载体,让硬核管理有了温度——每天班前教育、安全标语刷屏工地,让“我要安全”理念深植人心。