李世乐：创新路上的开拓者

　　庞玉强
　　本报通讯员 王燕 王鹏
　　在菏泽鲁西新区齐翔华利新材料有限公司的中控室里，山东省五一劳动奖章获得者、34岁的李世乐正紧盯着屏幕上跳动的参数曲线，目光如炬，神情专注。当确认所有运行数据平稳如常后，他紧锁的眉头才舒展开来，疲惫的脸上露出欣慰的笑容。
　　从初出茅庐的一线操作工到独当一面的技术骨干，从平凡岗位的普通员工到人人学习的行业标杆，李世乐用了13年。2012年，初入化工行业的他，一头扎进了一线操作工的岗位。那时，生产设备自动化程度低，大量工作需要人工完成。装置区内，总能看到他忙碌的身影，每天高强度的工作让他双腿发软，但他从未有过丝毫懈怠。他以厂为家，住在厂区宿舍，全身心投入到生产中。彼时，公司尚在初创期，工艺不成熟，设备检修频繁，在人手紧缺的情况下，李世乐主动请缨，带头检修设备。凭借着迎难而上的担当，短短两年，他便从一名新手成长为公司发展的中坚力量。
　　担任班长后，李世乐将“责任”二字融入工作的每一处细节。他深知安全生产是化工行业的生命线，无论面对突发故障，还是细微异常，他总是第一时间赶到现场，沉着指挥、精准调整，用专业和经验为安全生产筑起坚固防线。无数个日夜与设备相伴，他积累了丰富的实践经验，通过公司系统化培训，成功实现从一线管理者到专业技术员的跨越。
　　李世乐不仅是技术上的“攻坚者”，更是创新路上的“开拓者”。生产过程中，提纯装置每20多天就需进行常规检修，这无疑增加了生产成本。面对这一难题，李世乐带领团队深入研究，大胆提出改造方案。经过不懈努力，他们成功将设备运行周期从20天延长至55天，每年为公司节约成本约200万元。这一成果不仅显著提升了生产效率，还大幅降低了能耗和三废排放，实现了经济效益与社会效益的双赢。
　　“一定要正确佩戴劳动防护用品，规范作业，严格控制生产指标，确保安全。”在班会上、巡检途中、设备检修间隙，李世乐总是不厌其烦地叮嘱同事。这些安全守则早已成为他工作中的“口头禅”，更是团队安全生产的“行动指南”。他以身作则，积极参与安全培训和演练，不断提升自身安全意识和应急处置能力。同时，他还主动承担起安全监督员的职责，定期对生产现场进行细致检查，不放过任何一个安全隐患。在他的带领下，二车间连续多年保持零安全事故，为企业稳健发展奠定了坚实基础。