牟平：“精神加油站”培植新业态劳动者成长沃土

　　本报讯 （通讯员 王景慧 王婷）5月13日，烟台市牟平区工人文化宫书香氤氲，一场以“书香浸润‘新’群体 智慧赋能新征程”为主题的读书分享会在此举行。80余名来自货运、快递、家政等行业的一线职工围坐交流，共同探索知识赋能职业发展的新可能。这场别开生面的活动，正是牟平区总工会深化全民阅读战略、精准对接新就业形态劳动者精神文化需求的创新实践。
　　活动现场，领读导师精心挑选的《低处飞行》《世界上最神奇的24堂课》等书籍成为串联全场的纽带。外卖配送员夏智添手持《低处飞行》深情演绎“野车”篇章，当念到“凌晨三点的路灯知道我的方向”这句质朴却充满力量的文字时，在座许多职工红了眼眶。这位风里雨里穿梭的外卖配送员，用亲身经历诠释着书中关于平衡工作与家庭的深刻哲思，真实心声引发全场强烈共鸣。
　　理论浸润与实践转化的双重赋能，在货车司机吴建军的分享中具象化呈现。他现场展示的 “目标可视化”管理工具令人耳目一新：“运用思维导图优化配送路线后，月均行驶里程减少12%，油费节省980元，这本书就是我们的‘职场导航仪’！”通过鲜活案例与详实数据，抽象的管理智慧转化为看得见的生产力，让在场职工真切感受到知识赋能的实效。
　　这样的精神滋养场景，在牟平区已形成常态。近年来，牟平区总工会依托“牟工新语”服务品牌，构建起“1个中心阵地+N个服务触角”的立体化服务网络。以工人文化宫为枢纽，辐射共享职工之家、工会驿站、职工书屋等载体，打造出“15分钟文化服务圈”。目前全区已建成大货车司机之家、网约车司机之家等特色工会组织10个，4244名新业态劳动者加入工会组织，入会率达95%，实现组织覆盖与服务覆盖双提升。
　　着眼于劳动者成长全周期，牟平区总工会正系统推进三项赋能工程，构建“阵地+云端”双支撑体系，在升级实体阵地服务功能的同时，打造集电子图书、行业微课、在线答疑于一体的数字化学习平台；推行“按需配送”精准培训，围绕行车安全、客户服务、心理调适等核心需求开发专题课程及实操训练营；深化“工会+企业”协同育人，联合行业龙头共建劳模（工匠）创新工作室，打通技能认证与职称晋升通道。配套建立的“诉求响应、政策解读、纠纷化解”三位一体权益保障网络，通过工会驿站法律援助专线、职工服务大厅维权绿色通道、工人文化宫劳动争议调解室，实现职工诉求“一站式”办理，切实当好新就业形态劳动者的“娘家人”。
　　牟平区总工会以“精神加油站”为支点，打造新就业形态劳动者成长新引擎。从书香浸润到智慧赋能，从精神共鸣到实践突破，这一创新模式不仅为劳动者点亮知识明灯、铺就成长航道，更以“文化滋养+职业发展”的深度融合，诠释工会服务职工的使命担当——让每份奔忙都有价值归属，让每次突破皆获智慧赋能，助力“新”群体在时代浪潮中勇立潮头、破浪前行。