泰山区“四建同步”助货车司机温暖回“家”

　　本报讯 （通讯员 陈明 彭志祥）针对货车司机人员分散、挂靠随意、工作不规律、权益维护意识差，物流园大都位于城乡结合部，组织体系松散、管理服务难度大等“老大难”问题，泰安市泰山区总工会在深入走访摸底、联席会议调度、职能部门联动的基础上，研究提出“党建带建、工会主建、部门帮建、宣传助建”总体思路，坚持服务先行、主动作为，强力推进全区货车司机建会入会。截至目前，建立物流园（行业）工会联合会5家，独立货运企业建会11家，2304名货车司机加入工会组织。
　　党建带建覆盖广。泰山区总工会与区委组织部联合印发《关于新时代加强全区“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》，把工会基层组织建设纳入党的基层组织建设总体规划，帮助暂不具备建立党组织条件的包括货车司机在内的“三新”组织先把工会组织建立起来。相继出台了《关于加强物流行业党建工作的实施方案》《物流行业党建工作重点任务清单》和《泰山区总工会关于进一步加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见》，形成全方位、多层次、广覆盖的党工组织网络。泰山物流园打造的“路路通”党工共建品牌，在吸纳经营业户、聚集货车司机、解决零散人员就业上锳出了路子、走在了前列。
　　工会主建服务好。泰山区总工会采取“区级指导督导、街道镇级工会贯彻落实、基层工会组织实施”的办法，纵向布局、层层推进。工作中，注重入会与服务并重，优先开展货车司机“四季送”服务，发放防暑降温物资、发放免费体检卡。并将货车司机群体纳入困难职工救助范畴，加大生活、医疗救助。利用闲置的办公场所、车间、厂房等改建职工活动中心，设置货车司机免费休息、洗浴、洗衣标间。建设工会劳动者服务站点，为货车司机免费提供微波炉、爱心药箱、手机充电、代办保险等服务。同时，依托货运行业工会开展职工喜闻乐见的文化体育活动，开通心理辅导热线，有效缓解货车司机们的工作压力。目前，泰安泰山物流园工会联合会动态入会率达90%以上，咨询入会的货车司机络绎不绝。
　　部门帮建力度大。区总工会积极与组织、人社、交通运输等部门及相关行业协会配合，打好货运司机入会进家主动仗。在与区道路运输行业协会多次探讨研究的基础上，利用货运司机准驾证12学时安全教育培训的检证要求，引导货运司机线上学习、加入工会组织同步进行、两不耽误。同时，协调交警、交通、市场监管等部门的大数据，对全区货运企业进行精准摸排，动员网格员走村（社区）入户逐一比对、全面核查，切实掌握辖区内货车司机底数，为实现“线上建”“兜底建”奠定基础。
　　宣传助建氛围浓。针对一些货车司机对工会了解不够、入会意识不强等实际问题，在工会和交运等官方平台投入和转发各类工会宣传信息，采取组织召开货车司机入会工作推进会，现场赠送入会 “大礼包”等形式，宣传工会政策以及入会好处，解答、消除货车司机建会入会疑惑和顾虑，并与区委组织部、区人社局、区交运局联合举办货车司机技能大赛，宣传推广一批运输行业 “工匠” “先进”，进一步扩大工会组织的影响力和吸引力。