深耕“试验田”激活“新引擎”

　　本报讯 （通讯员 丁恭旋） “困扰一年多的技术难题终于解决了！”近日，山东恒然机械制造有限公司技术员刘心田在定陶区工匠学院劳模工匠指导下攻克技术瓶颈，这一案例成为当地产业工人队伍建设改革成效的生动注脚。近年来，菏泽市定陶区总工会以深化 “产改”为主线，通过铸魂强基、淬火砺剑、科创赋能、情暖筑家 “四轮驱动”，累计培育高技能人才超4000人，促成产学研合作项目43项，带动产业链增收4亿多元，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
　　思想铸魂，红色基因催生奋进力量。定陶区总工会创新打造 “党工135”服务品牌，以党建引领为核心，通过 “带、联、促”三项机制保障和 “五大行动”赋能，使工会阵地吸引力显著增强。2024年新增工会会员1413名，覆盖货运、快递、外卖等新业态群体。构建 “三个精神引领、四讲协同发力、五进精准覆盖”宣讲体系，全年开展线上线下宣讲215场，推动党的创新理论走进车间、工地和新业态群体，实现思想铸魂与文化润心的双向融合。
　　技能淬炼，比武竞赛铺就成长阶梯。 “以赛促学、以赛强技”成为定陶产业工人成长的鲜明路径。近三年来，全区举办焊工、化工生产等65项技能大赛，吸引6850名职工参与，600余人通过竞赛实现职级晋升，125人获评高级工。在省市重大项目中开展 “六比”劳动竞赛，推动山东二叶二期工程等20个项目提前3个月完成主体建设，重点项目建设周期平均缩短15%-20%。目前全区已培育各级工匠28名，成功申报泰山产业领军人才3名、齐鲁首席技师3名，创建省市级劳模创新工作室8个，3900余名职工通过竞赛实现技能等级跃升。
　　创新驱动，产学研融合释放倍增效应。构建 “工会搭台、产教融合、协同创新”机制，高标准建设的工匠学院聘请42名劳模工匠、双师型教师担任客座教授，创新 “理论+实训”双轨培养模式，累计培训产业工人2800人次。通过深化新型学徒制改革，签订师带徒协议5000余份，取得专利175项，成果转化创效超2000万元。全区24家全员创新企业三年攻克高端轴承热处理等关键技术12项，申请专利76项，直接创造产值4.2亿元，带动上下游产业链协同发展，新增就业岗位1200个。
　　暖心筑家，多元服务提升幸福指数。聚焦职工需求实施的“十百千”暖心工程成效显著：建成智能化驿站6个、户外劳动者驿站93个，其中兴华路邮政支局驿站获评 “全国最美服务站点”。创新推出 “陶小乐”职工夜校，开设12个班次吸引300余名职工参与。三垒塑业荣获 “全国厂务公开民主管理先进单位”，区税务局职工书屋和分局工会分别摘得 “全国工会职工书屋” “全国模范职工小家”称号。深化 “工会+人社+司法+法院+检察+社会组织”协作联动模式，构建区、镇、企业三级工会法律援助站点12个。产业工人政治地位显著提升，在区人大、政协、工会代表中占比分别达27.4%、23.5%、34%。