用心赋能，点亮职工幸福之光

　　本报记者 张文卿
　　本报通讯员 宦爱燕 张瑞珺
　　“以前总觉得有压力自己扛一扛就过去了，今天戴上VR眼镜，体验了心理放松训练，整个人都松快了！”近日，刚体验完心理赋能设备的烟台市公交驾驶员李师傅如是说。
　　5月20日是第七个全国公交驾驶员关爱日。为此，烟台市总工会为烟台公交公司的驾驶员开展了 “安全驾驶 从 ‘心’出发”专场心理关爱系列活动。
　　这是烟台市总工会为基层工会开展关爱心理健康、多元赋能职工的一个缩影。近年来，他们始终将职工心理健康服务作为重点工作，以 “功能性+专业性”双轮驱动，精心打造800平米职工心理健康服务场所，组建专业心理咨询服务团队，构建起全链条心理健康服务体系，实现职工心理健康诉求 “一站式”服务，切实为职工心理赋能。
优化服务模式，开启心理赋能 “快车道”
　　烟台市总工会以职工心理赋能中心为依托，构建 “线上+线下”双轨服务模式，精准对接不同职工群体需求。
　　线上借助 “齐鲁工惠”APP，每月定时推送心理健康科普知识，同步开展互动直播讲座，邀请心理专家与职工实时交流。此外，每月向职工发放免费心理健康服务券，让职工及家属能便捷地获取专业心理支持，实现心理健康服务的广覆盖与高效率。
　　在线下实体阵地打造上，职工心理赋能中心为职工提供了包括心理放松设备体验、团体心理赋能课程、公益讲座、心理咨询等形式的服务，持续为职工赋能。同时，市总工会聚焦重要时间节点，精心策划 “女职工心理关爱月” “公交驾驶员心理关爱日”等特色主题活动。
打造服务菜单，拓展心理赋能 “新宇宙”
　　为满足职工心理健康需求，烟台市总工会职工心理赋能中心精心设计 “心理关爱服务菜单”，以丰富多元的服务内容，为职工提供心理赋能服务。
　　中心配备音乐放松椅、赋能唱吧、情绪座椅灯等心理放松设备，职工既可以躺在按摩椅上舒缓身心，也能在VR心理赋能空间中体验趣味减压游戏；团体赋能课程以搭建沙盘、拓展游戏为载体，围绕情绪管理、团队凝聚力等主题，让职工们在合作互动中增进了解，释放工作压力；定期邀请心理学专家进行公益讲座，将专业理论转化为贴近职工生活的实际案例，传授心理调适技巧，帮助职工学会用正确方法应对工作生活中的压力与挑战；针对职工个人的心理困扰，提供一对一深度心理疏导服务。通过耐心倾听、专业分析，为职工量身定制个性化心理干预方案，助力职工驱散心理阴霾，重塑积极心态。
精耕课程创新，解锁心理赋能 “隐藏款”
　　职工心理赋能中心在做优心理咨询、团体辅导等常规服务的同时，紧扣职工实际需求，持续深耕课程创新。中心通过深入调研、整合资源，开发出一批特色鲜明、成效显著的心理赋能课程。
　　他们创新推出的红色教育团体沙盘，采用 “红色教育+情景沙盘+交流体会”模式，在沙盘上精心搭建 “红船精神照我行”“两万五千里长征”等主题场景，激发职工爱岗敬业热情，成为全市职工思想政治引领的新载体。截至目前，红色教育团体沙盘已开展100余场，吸引近万名职工参与。
　　针对新入职员工，中心精心打造 《入职第一课》，助力他们快速完成角色转换，培养积极理性的职场态度，提升企业用工稳定性。 “因沙盘结缘 妙不可言”团体沙盘活动，则利用心理赋能优势资源，创新婚恋交友形式，帮助单身青年职工深入交流，至今已成功举办6场，其中单场牵手成功率高达45%。
　　截至目前，烟台市总工会已累计开展600余场线下心理健康活动，结合线上直播、心理知识科普等服务，线上线下共服务职工75万余人次，将心理关怀传递到每位职工身边。