滨城：全链条就业服务绘乡村振兴蓝图

　　本报讯 （通讯员 高禹刘娇）今年以来，滨州市滨城区总工会聚焦 “就业难、技能弱、销路窄”难点，创新构建 “引才下乡-育才强技-产销联动”全链条服务体系，探索形成了 “引、育、销”三链融合模式，为工会助力乡村全面振兴注入持久动能。
　　引才下乡，广筑多元就业平台。区总工会创新引才机制，建立 “线上+线下”立体化人才流通体系。线上搭建 “云端人才集市”，发布就业岗位信息2000余个，通过大数据匹配实现岗位需求与人才供给的智能对接；线下举办 “乡村振兴乡镇巡回招聘会”10场，同步开展职业技能实训和劳模工匠技术帮扶，挖掘3500余个适配乡村需求的特色岗位，促成1380人达成就业意向。注重发挥工会在组织、资源、群众等方面的优势，联合涉农龙头企业，开发新型职业农民、农村电商运营等特色岗位，专设了农民工招聘绿色通道、妈妈岗灵活就业专区等，以精细服务精准响应不同群体就业需求，推动人才、技术、资源在城乡间形成多向互通的良性循环，有效破解乡村就业结构性矛盾。
　　育才赋能，创新多维培训模式。构建 “产教融合”型技能培训体系，推动 “工、企、校”三位一体联动，形成了 “产业需求定向、企业实训支撑、院校课程赋能”培养机制。区总工会依托滨州市红色工匠学院，打造智能制造、数字经济、文化传承三大特色培训矩阵，累计培养复合型技术人才1500余人。深化“非遗技艺+”就业促进工程，传承人驻点教学和工友创业园结对帮扶相结合，实施 “理论授课+现场实操+产品研发”三维教学，带动1500余人掌握 “技能包”。将传统美食制作、柳编、剪纸、布老虎制作等12项传统技艺转化为就业资源，帮助300余名农村劳动力实现 “技能提升在村口、就业创收在家门”。
　　产销协同，共绘乡村振兴蓝图。区总工会通过打造以 “需求精准响应、服务链条延伸、经济生态共建”为内核的惠民工程，构建起职工家门口的 “一站式”便民服务生态圈和工会服务新场景。线上搭建 “直播带货+社群促销”联动体系，建立起400多人的核心消费社群，将10家工友创业园的优质产品纳入工会采购体系，通过团购预约和后续优惠，形成 “需求收集-服务供给-消费反馈”闭环生态。线下在滨州渤海国际商圈打造 “工会一条街”，筛选优质商家，提供多重优惠，激发消费活力，提振商圈经济。将工创优品、政策咨询、权益维护、普法宣传、生活服务等集成于流动“工会大集”，推动工会服务由单一供给向多元共建升级，已先后举办“工会大集”展销会进社区、进厂区、进园区等18场，实现产品直销金额1040万元。