本报讯 （通讯员 陈斌 李云强 刘双）今年以来，国网东平县供电公司创新构建了“以文化人、以行保安、以本固安”的“三以”安全文化体系，推动安全理念融入一线、安全要求落到现场，为电网安全稳定运行筑起坚实防线。
以“文”化人，凝聚安全共识。公司建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，扎实开展“一把手”讲安全课等活动2次。通过组织“安全文化实践”主题征文等活动，收集实践案例25篇，推动安全文化人人牢记、时时践行。
以“行”保安，规范安全行为。公司常态化开展作业现场反违章，通过“查纠讲”等形式纠正不安全行为，实现重复性违章数量下降20%。建立安全隐患排查奖励制度，通过“安全随手拍”“隐患排查”等收集隐患问题线索75条，奖励3.8万元，形成“全员监督、共保平安”的良性机制。此外，组织无违章作业现场、无违章示范班组创建活动，今年1至6月，“无违章班组”“无违章个人”奖励3.58万元，违章处罚1.02万元。
以“本”固安，夯实安全根基。公司分专业、分层级细化基层班组岗位安全责任清单，推动安全理念成为员工自觉遵守的工作遵循和行为准则。开展制度执行情况监督检查，分岗位开展专业技能和岗位适应性培训，严格“三种人”安全等级评价和考核认证取证25人次，杜绝不合格队伍和人员进入作业现场。
2025年06月26日 星期四
往期
第A3版:建设·能源
国网东平供电：“三道防线”筑牢安全墙
《山东工人报》（2025年06月26日 第A3版）
以“文”化人，凝聚安全共识。公司建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，扎实开展“一把手”讲安全课等活动2次。通过组织“安全文化实践”主题征文等活动，收集实践案例25篇，推动安全文化人人牢记、时时践行。
以“行”保安，规范安全行为。公司常态化开展作业现场反违章，通过“查纠讲”等形式纠正不安全行为，实现重复性违章数量下降20%。建立安全隐患排查奖励制度，通过“安全随手拍”“隐患排查”等收集隐患问题线索75条，奖励3.8万元，形成“全员监督、共保平安”的良性机制。此外，组织无违章作业现场、无违章示范班组创建活动，今年1至6月，“无违章班组”“无违章个人”奖励3.58万元，违章处罚1.02万元。
以“本”固安，夯实安全根基。公司分专业、分层级细化基层班组岗位安全责任清单，推动安全理念成为员工自觉遵守的工作遵循和行为准则。开展制度执行情况监督检查，分岗位开展专业技能和岗位适应性培训，严格“三种人”安全等级评价和考核认证取证25人次，杜绝不合格队伍和人员进入作业现场。