肥城：多维织密暑期托管网

　　本报讯 （通讯员 尹翠平）为精准回应职工急难愁盼，解决子女“看护难”问题，肥城市总工会统筹整合本级、社区及企业资源，系统推进托管驿站建设，开设市总工会本级驿站、社区驿站以及企业驿站，17个托管驿站累计为587名职工子女提供规范化托管服务，构建起安全可靠的暑期照护网络。
　　市总工会本级托管驿站于7月14日开班，为期21天，招收职工子女30人，以多元化课程体系为核心，开设手工艺、小主持人培训、红色电影赏析等特色内容，助力儿童在实践中拓展视野、收获成长。驿站配备5名“青鸟计划”在校大学生志愿者，负责课业辅导、日常陪护与安全保障，确保职工子女得到专业照护，让职工能够全身心投入工作，有效平衡家庭与职业发展。
　　社区驿站推出规范服务，筑牢保障防线。孙家小庄社区托管驿站同步启动，通过明确课程内容、时间规划及安全规范，构建规范化服务框架。驿站以“安全第一、育教结合”为原则，开展“趣味科学实验”主题活动，通过“瓶子吹气球”“掌中火”等实验项目，激发儿童科学兴趣，提升综合素养。细致化的服务安排消除了职工家长的后顾之忧，为其专注工作创造了有利条件。盛源社区托管驿站聚焦留守儿童与困境儿童群体，吸纳辖区近30名儿童参加，托管涵盖课业辅导、兴趣培养及实践体验等板块。为强化安全保障，社区建立“家长沟通群”，签订安全责任书，发放专属接送卡，形成“社区-家庭-志愿者”协同守护机制。
　　企业驿站实施场景融合，打造安心空间。桃园镇普娜斯纺织科技有限公司将托管驿站的教学点布置在厂区最明亮的角落，该驿站实行暑期全周期托管，服务时段从暑假起始持续至开学，形成无缝衔接的照护体系。为保障教学点安全，企业在办公区开辟一层专属教学活动阵地，供孩子们学习、开展活动，并在上下学时段，设置专属通道，由企业相关工作人员护送，这处开在企业里的成长空间，成了职工最安心的“暑期答案”。
　　从本级驿站的多元课程到社区驿站的精准兜底，再到企业驿站的场景融合，肥城市总工会用实实在在的举措，将暑期托管服务打造成职工身边的“暖心工程”。这张覆盖广、服务细、温度足的托管网，不仅解开了职工的“后顾之忧”，更彰显了工会组织作为职工“娘家人”的责任与担当，让每一份坚守岗位的付出都有坚实后盾，让每一颗童心都能在关爱中向阳生长。