全面提升青年工会干部综合素质

　　本报讯 （通讯员 盛向东 刘宏斌）“这次在市直机关组织的理论微党课大赛中，我们能力挫群雄，夺得团体第一名，得要感谢市总工会开展的全链条育才活动。”近日，济宁市总工会办公室四级主任科员、青年干部卞亚敏高兴地说。
　　近年来，济宁市总工会着眼青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，创新打造 “培、讲、赛、践”全链条育才体系，推动青年干部综合素质全面提升，努力提升青年干部能说善讲、能写会思、能谋善为的综合素质能力。
　　以 “培”促训筑根基。开设 “全市工会干部大讲堂”，围绕工会法、产业工人队伍建设改革、基层工会组织建设等工会核心业务，邀请中国人民大学、中国劳动关系学院等高校知名专家学者和全总、省总领导现场授课，以 “现场+视频”形式，带动全市工会青年同学习共提升，今年已举办大讲堂6期，覆盖5000余人次。组织青年骨干到浙江、福建等南方先进地区和青岛等工会工作先进单位观摩考察，让青年在开阔眼界中更新观念、在对标先进中激发干劲。
　　以 “讲”促学强本领。创建 “青工学堂”互动交流学习平台，围绕学习贯彻党的创新理论、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述等内容，按照 “青年理论学习小组轮值、人员全覆盖”模式，定期组织青年登台讲学习体会讲收获感悟，以 “讲”促学促干。常态化开展 “我的业务我来讲”暨 “年轻干部上讲台”活动，市总机关青年示范讲，带动各县市区工会普遍讲，内容涵盖工会组织建设、权益保障、困难帮扶、 “产改”推进等核心领域，在青年中广泛开展“疑难问题怎么看” “基层难题怎么干”的沙龙研讨，增强青年在实际工作中的分析和解决问题能力。
　　以 “赛”促进砺精兵。今年6月，举办全市理论微党课大赛，激发理论学习热情；8月，举办全市工会系统公文写作竞赛，评选优秀青年选手17人，打造 “提笔能写、开口能讲、遇事能干”的复合型青年干部队伍。坚持 “赛业务”和“强党性”融合贯通，广泛开展 “青年讲党课”比赛活动，组建5个青年党课宣讲小分队进企业、进社区、进农村宣讲，选拔优秀选手参加全市党课大赛，编排的节目分别荣获全市机关 “我心向党 时代建功”党课大赛、第二届 “青未了”杯廉洁文化作品创作大赛奖项。
　　以 “践”促干提能效。拓宽青年干部交流渠道，选派3名优秀青年到全总、省总跟班学习，1名优秀年轻干部到市信访局挂职锻炼，提高在不同环境中熟悉工作、开拓局面的本领和能力。创新深化开展 “四下基层”工作法，组织青年深入基层广泛开展 “走基层、办实事、促发展”活动，走访企业500余个，走访职工6000余名。选派4名青年干部参加“四进”工作组、驻村帮扶、驻企攀登等工作，促进青年在一线 “蹲苗”成长，在基层磨砺成才。