三维阵地体系激活基层工会“神经末梢”

　　本报讯 （通讯员 李叶）济南市天桥区北村街道工会立足辖区 “社区+商圈”双核特征，创新构建 “自主建、整合建、联合建”三维阵地体系，通过 “点线面”立体化布局，打造覆盖全域的职工服务网络，全力推动工会组织全覆盖、工作有根基、服务有温度，全方位提升辖区职工归属感和幸福感。
　　自主建“一站式”阵地。街道工会强化阵地建设，完善升级职工之家，设有职工书屋、职工活动室、心理咨询室、法律援助室、舞蹈室等多功能室，为职工提供维权、增能、休闲、安全的服务载体。其中，职工书屋藏书超5000册，年均举办读书沙龙23场；定制推出系列活动，涵盖技能提升、心理健康、亲子教育、法律调解4大类别。延伸服务链条，通过“工会主导+社会参与”模式，引入社会组织提供专业化服务。街道工会指导北村西区社区设立“方寸间”心理疏导室，与心理咨询机构心理咨询师合作开展职工心理健康讲座，年均覆盖300人次；工会联合社区卫生服务中心开设“健康小屋”，为职工、居民提供免费体检和慢性病管理指导；此外，在北东社区打造“青年夜校”，开设礼仪、手工、传统文化品鉴等丰富课程，每周一堂课点亮职工夜生活。
　　整合建“共享式”阵地。借力辖区工会资源，引导、盘活、打通“小三级”工会所覆盖的单位、企业的“闲置”资源，实现“双向赋能”。注重商业空间活化，针对辖区企业、楼宇资源利用率低的问题，街道工会推出“空间共享计划”，山东通讯城腾退功能室2间，改造为“职工空间”，为楼宇内企业提供活动接待、技能交流、成果宣传平台。注重文化资源联动，持续整合辖区红色资源，依托济南劳模馆、“印象·工人新村”文化展览馆等开发延伸“四种精神”教育路线，赋能职工居民日常红色学习，实现了空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融。注重服务站点延伸，完善“行程驿家”等户外劳动者服务站点8处，配备智能服务终端，提供24小时热水、应急药箱等基础服务，日均服务快递员、外卖骑手等新业态群体80余人次。
　　联合建“融合式”阵地。街道工会依托各党群和便民服务中心资源优势，将服务职工阵地前移，在社区党群服务中心设置工会服务岗，把爱心驿站、子女托管托育服务、母婴室等“工”字元素融入阵地功能，构建辖区“15分钟服务圈”，补齐工会阵地功能短板。年均开展职工阅读、暑期托管班等活动120余场，其中，暑期托管班累计服务新业态群体、企业职工600余人次；融合服务提质效，深化 “工会+”跨界合作，推行 “定制式”服务机制，与济南职工文化事业发展服务中心、解放军第960医院、凌峰眼镜等53家企事业单位签署 《北村一家人共建协议》，全盘链接服务资源，提升服务质效。在街道、社区设立维权服务站，组织部门专家以及法律工作者开展深度调解，指导缤纷五洲商城等7家企业开展微协商，为88名职工解决微困难、微诉求；定向开展 “政策进企业”活动，11期政策宣传覆盖企业职工400余人，赋能辖区职工“充电加油”；联合济南第四人民医院、解放军第960医院为山东通讯城、山东眼镜城、缤纷五洲商圈职工开展“楼前义诊”3次，惠及职工业户近千人。