坊子：“三道防线”守护和谐劳动关系

　　本报讯 （通讯员 张承伟）近年来，潍坊市坊子区总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“预防”“裁前”“诉前”三道防线，把调解工作贯穿劳动争议处理全流程，筑牢劳动关系和谐稳定防线。
　　区总工会在全区开展劳动用工“法治体检”服务活动，结合企业需求定制15项体检服务项目，协助企业规范、健康发展。同时，推动136家企业建立劳动争议调解委员会，举办覆盖100余家企业共计350余人的劳动争议调解员培训班，提高调解员法律素养和调解能力，进一步发挥调解柔性化解矛盾纠纷的作用。
　　区总工会深化与区人社局、法院的协同联动，构建“工会+仲裁+调解”工作模式。在区劳动争议仲裁委员会设立工会法律援助工作站，针对性开展裁前调解工作；在案件进入诉讼程序前，积极介入进行诉前调解，有效减轻职工和企业诉累，避免矛盾激化，最大限度保障职工合法权益、服务企业健康发展。
　　今年以来，全区工会法律援助工作站、企业劳动争议调解委员会充分发挥职能作用，共调处案件200余件，为维护职工合法权益追回资金100余万元。