为职工精神文化生活“加码”

　　本报通讯员 刘广苓
　　近年来，滕州市工人文化宫坚持以职工需求为导向，创新构建“市-镇（街道）-社区”三级服务体系，通过阵地下沉、服务优化、品牌打造，持续为职工精神文化生活“加码”，先后获评全省首批十佳“省级标准化工人文化宫”，入选山东省工人文化宫联盟首届理事会轮值理事长单位，连续三年在全省工人文化宫综合评价中获最高等次。
三级联动，让文化阵地“触手可及”
　　“以前想参加文化活动得往市区跑，现在家门口的社区文化宫就能学书法、练太极，太方便了！”家住滕州市银钟里社区的职工王先生感慨道。这一变化，源于滕州工人文化宫推行的阵地 “下沉”战略。
　　该市通过 “党工共建、群社联建、主体带建、工会自建”多元模式，全力推进三级工人文化宫协同建设：以市级文化宫为“龙头”引领方向，以11个镇街文化宫为 “枢纽”承接服务，以6个社区文化宫为 “末梢”延伸触角，构建起 “点面结合、全域覆盖”的服务网络。同时，成立工人文化宫联盟，依托市级阵地“头雁效应”，开展活动联办、培训联动、平台联建、品牌联创，累计组织文艺演出、公益培训等活动580余场，推动各级阵地从 “建起来”向“用起来、火起来”转变，让职工在家门口就能享受优质文化服务。
精准服务，把暖心关怀“送到身边”
　　“不仅能学职业技能，还能参加心理健康讲座，工会的服务太贴心了！”刚参加完 “生活美学课堂”的企业职工李女士说。为精准对接职工需求，滕州工人文化宫开展 “三下沉三提升”专项行动，推动阵地、资源、服务向基层一线倾斜。
　　针对职工精神文化需求，该宫先后举办非遗手工体验、体育健身赛事、礼仪素养培训等活动200余场；创新“宫企合作”模式，在居民聚集区、商务楼宇布局职工文体培训站点，联合专业机构推出艺术鉴赏、职业技能等公益课程，累计开展围棋、舞蹈等培训230余课时。一系列“零距离”服务，让职工“足不出户”就能享受到多样化文化滋养，切实提升了职工的获得感与幸福感。
品牌赋能，让文化服务“更有活力”
　　“职工大舞台 欢迎你来嗨”歌咏比赛、“‘工’享美好 ‘艺’动善城”文艺嘉年华……如今，这些“工”字品牌活动已成为滕州职工文化生活的“标配”。滕州市工人文化宫以品牌建设为抓手，秉持“节日有大赛、四季有活动、月月有培训”理念，不断丰富服务形式、拓展服务半径。
　　其中，“职工大舞台”连续举办三年，线上线下服务职工超330万人次；2024年全新推出的职工文艺嘉年华，涵盖歌舞、书画、摄影等多元活动，配套开设30余个门类的文艺沙龙，邀请专业师资为职工提供技能提升与文化交流平台。品牌活动的打造，不仅汇聚了社会资源，更让职工文化服务具吸引力和影响力。
　　截至目前，滕州市工人文化宫已累计开展各类服务活动5300余场，组织“送文艺进基层”演出600余场，线上线下服务职工群众400余万人次。