十九载青春献企业，社保悬空终落地

　　本报通讯员 张月红
　　“仲裁没受理，刚起诉就遇上了诉调对接工作室，没想到不用等开庭，社保的事就解决了！”近日，在临清市 “工会+法院”劳动争议诉调对接工作室，职工张先生拿着调解协议书连声道谢。经过工作室调解员的专业调处，山东某生物科技有限公司承诺为其补缴1992年4月至2011年2月在职期间的社会养老保险与医疗保险，这起耗时多年的社保维权案高效化解。
　　张先生的职业生涯与企业的发展变迁紧密交织。他于1992年4月入职当时的临清市某生态农业技术开发试验场。此后，他亲历了企业在2002年1月改制为临清市某养殖有限公司，并在2006年11月更名为山东某生物科技有限公司。尽管公司名称几经更迭，张先生一直辛勤工作至2011年2月离职。然而，他在离职后发现，自己为企业奉献了近十九年青春，公司却从未为其缴纳过社会保险，这让他倍感无奈。
　　在自行协商无果后，张先生走上了法律维权之路。由于案件历史久远、主体复杂，在劳动仲裁阶段未获受理，随后诉至法院。案件随即转入 “工会+法院”劳动争议诉调对接工作室，由工会派驻法院的调解员杨玉珍进行调解。
　　接手案件后，杨调解员迅速开启 “双向推进”工作：一方面，通过调取企业工商变更档案、核实张先生的工资发放记录与老同事证言，清晰梳理出 “企业虽三次更名，但法律责任延续”的关键事实；另一方面，采用 “法律释明+案例引导”的方式，多次约谈山东某生物科技有限公司负责人——既解读 《社会保险法》《劳动合同法》中用人单位的参保义务，也分享同类企业因未缴社保被判赔偿的案例，让企业意识到 “欠缴社保不仅违法，更会增加经营风险”。
　　经过3轮面对面调解，企业最终认可了自身责任，与张先生达成一致：在法院出具的 《调解协议书》确认下，企业于15日内完成1992年4月至2011年2月期间的社保补缴手续，相关费用按国家规定比例承担。 “原本以为要打持久战，没想到工作室一周就拿出了方案，还帮我们避免了诉讼纠纷。”企业负责人也对调解结果表示认可。
　　临清市 “工会+法院”劳动争议诉调对接工作室调解员介绍，此类涉及企业改制、历史欠缴社保的案件，通过诉调对接模式，既能依托工会的职工沟通优势，又能借助法院的法律权威，实现“高效解纷、减少诉累”的目标。未来，工作室将继续聚焦社保补缴、工资拖欠等高频劳动争议，为职工与企业搭建更便捷的矛盾化解通道，切实守护劳动者合法权益。