省属企业六成岗位投向高校毕业生

　　本报讯 （通讯员 陈晓婉张达）12月9日，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东国有企业高标准履行社会责任，服务经济社会发展情况。记者从发布会上获悉，近五年，山东省属企业累计招聘各类人才约12万人，其中六成为高校毕业生；省国资委、省属企业主管主办的高职院校，每年向社会培养学生4万余人。
　　就业是最大的民生。省国资委把稳就业情况纳入省属企业履行战略使命评价指标库，各省属企业积极挖潜拓岗，开展人才储备。面对高校毕业生等重点群体，近三年，省属企业累计招录高校毕业生达4.1万人。山东重工、山东能源、山东港口、浪潮集团等骨干企业发挥“挑大梁”作用，高校毕业生年招录人数稳定在千人以上。“我们要求省属企业每年公开招聘岗位的60%以上用于招聘高校毕业生，离校两年内毕业生也可报考面向应届毕业生的校招岗位，并配套落实增人增资政策予以保障。”省国资委副主任葛志强介绍。
　　在引才的方式和渠道上，山东鼓励省属企业与高校深化合作，通过共建 “菁英班”等方式，实现人才前置培养与精准引进。浪潮集团与山东大学等高校共建就业实习基地40余个，山东重工与西安交大、上海交大等高校合作开展定制化培养，有效提升引才质量。
　　加大直接招聘力度的同时，山东积极引导省属企业充分发挥产业链长、关联度广的优势，通过重大项目建设带动社会就业。近三年，山东能源、山东高速、水发集团等省属企业，在能源、交通、水利等相关领域建设项目487个，累计吸纳农民工超25万人次。
　　在强化稳产保供中，省属企业同样积极作为。在能源、药品等重要资源保供方面，山东能源投资100亿元建成1650万吨煤炭储备能力，联合重组以来保供电煤1.9亿吨、向社会让利300多亿元。华鲁集团完成乙酰胺注射液等9个短缺药品稳价保供任务，山东健康建成国家级医药应急物资储备中心，有效解决医药应急物资储备 “卡脖子”问题。