“共享职工之家”解锁服务职工新范式

　　本报通讯员 祝靖怡
　　“我平时工作特别忙碌，在电脑前一坐就是一天，而共享职工之家正好解了我们的燃眉之急，饭后到这里看看书、做做运动、放松身心，成了缓解工作疲惫的好去处。”谈及共享职工之家，沂源县政务服务中心徐瑞的话语里满是认可。近年来，沂源县总工会以 “共建、共享、共治”为核心理念，大力推进“共享职工之家”建设。截至目前，全县已建成各级职工之家、共享职工之家、职工小家等各类服务阵地120余处。沂源县政务服务中心“共享职工之家”的建设正是沂源县总工会持续推进“职工之家”实体化、规范化建设工作的一个缩影和最新成果。
　　沂源县政务服务中心是全县政务服务的前线平台、职工群众办事的高频场所，面对“人员多、窗口多、办事群众集中”的实际情况，沂源县总工会积极对接政务服务中心，在中心办公区域内不到3分钟路程的核心位置，建设“共享职工之家”。该阵地占地300平方米，集服务、赋能、休闲等功能于一体，涵盖休闲区、健身区、图书角、舞蹈室等多功能空间。政务服务中心秉持“实用、共享”理念，采用“功能叠加、一室多用”的思路进行布局。以解决“职工缺空间、群众等得急”的双重问题为重点，将职工阅读学习区与办事群众等候区巧妙融合，既为职工保留安静学习空间，也改善群众等候体验；把劳动争议调解区与法律咨询服务区整合，让职工在面临劳动纠纷时，无需额外奔波即可获取专业法律支持，真正实现“进一扇门，享多项服务”。
　　此外，政务服务中心还主动延伸服务半径，将受益群体从内部职工拓展至新就业形态劳动者与社区居民。针对快递员、外卖员等户外劳动者群体，专门开辟服务区域，提供免费热水、微波炉、应急药品箱等暖心设施。每到周末，“共享职工之家”则变身 “社区文化驿站”，面向居民开放图书借阅、球类活动等资源，服务范围从企业职工向更广泛劳动者和普通群众延伸。在这里，先后举办劳模工匠宣讲、红色观影、心理咨询、法律援助等活动40余场，累计服务超过2000人次，其中新就业形态劳动者与社区居民占比近30%，真正实现了 “资源共享、服务普惠”。
　　为保障 “共享职工之家”长效运转，资金管理与制度建设双管齐下。在资金使用上，政务服务中心设立专项资金账户，实行独立核算，先后投入7万元用于购置健身器材、布置文化墙、改造活动场地等。同时，建立严格的资金使用审批流程，定期接受工会经审委监督审计，确保账目清晰。在制度建设上，制定 《共享职工之家管理办法》 《场地使用规则》等一系列规章，明确各功能区的开放时间、使用规范。在日常管理上，组建由职工志愿者、社区工作者组成的运营团队，专门负责职工之家的日常保洁、设备维护、活动组织等工作。如今， “共享职工之家”已形成“职工自主管理、工会监督指导、多方参与支持”的良性运营模式。
　　“共享职工之家落地政务服务中心，是沂源县总工会创新服务职工的重要起点，更是打通服务职工 ‘最后一公里’的关键举措。”沂源县总工会相关负责人介绍说。下一步，沂源县总工会将进一步整合各方资源，在 “共享职工之家”的功能升级、服务拓展、品牌打造上持续发力，推动服务从 “有”向 “优”转变，从“单一”向 “多元”延伸，切实把工会组织的温暖送到每一位职工身边，使其真正成为职工心中可依赖、能依靠的 “娘家人”港湾。