寒冬送暖 “新”心相印

　　本报讯 （通讯员 济工宣）2025年12月中旬以来，济宁市各级工会积极行动，在全市范围内集中开展了新就业形态劳动者走访慰问活动，让快递员、外卖骑手、网约车司机、大货车司机等新就业形态劳动者在寒冬中感受到工会“娘家人”的浓浓温情。
　　坚持领导干部带头，深入一线察实情、送温暖。市、县总工会领导班子成员率先垂范，发挥带头作用，深入企业、车间一线走访慰问。该市总工会负责人分别带队赴任城、邹城、兖州、曲阜、济宁高新区、快递企业等开展新业态劳动者走访慰问活动，不仅为一线快递员、网约配送员、网约车司机和货车司机等送上了米面油等生活物资，还通过实地调研、座谈交流、面对面访谈及线上问卷等多种形式，了解劳动者在权益维护、技能提升、休息补给等方面的真实诉求和对工会工作的意见建议。
　　积极推进多部门协同，精准施策解急难、广覆盖。各县市区总工会和基层单位工会积极响应上级工会工作号召，结合新就业群体需求，在摸排新就业形态劳动者诉求的基础上，持续扩大走访慰问覆盖面。各级工会积极对接共青团、交通运输、邮政管理和市场监管等部门单位，列支专项资金20余万元，持续扩大新就业形态劳动者走访慰问达1047人。作为一线职工的“娘家人”，市总工会主动对接市国投公司，为家政、托育一线的新就业形态劳动者送去温暖。
　　深化长效机制护航，关爱升温显特色、拓内涵。坚持把送温暖行动作为贯彻落实党的二十届四中全会精神的重要举措，把工作主动融入帮扶救助大盘子，在做好走访慰问的同时，同步做好 “职工之家”APP中送温暖困难职工档案的动态管理，结合实际开展就业创业信息宣传、法治宣传等工作，协助解决各类职工的急难愁盼问题，确保活动接地气、暖人心。市总工会立足新就业形态劳动者实际需求，扎实开展维权服务工作，发挥工会、行业主管部门作用，推动平台企业、灵活就业者等群体广泛加入工会组织，联动相关主管部门，协同成立市、县新业态行业工会联合会 （联合工会）60余个，全市累计建立新就业形态工会组织300余个，实名发展新就业形态劳动者会员10万余人。2025年以来，累计组织3200余名新就业形态劳动者参加健康体检，发放爱心餐券10000份，向新入会货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者发放 “暖新礼包”5513份，实现新就业形态劳动者 “微心愿”1000个，有效增强了工会组织的引领力和服务力。