本报通讯员 潘思晨 王怡宁
“工厂没了，老板联系不上，我的工伤就没人管了吗？”2023年10月，临清市某纺织公司职工张某工作中右手食指末节被机器轧伤，鉴定为十级伤残。然而，就在他完成工伤认定准备主张待遇时，却发现用人单位已悄然“消失”——公司被注销了。
一时间，维权之路似乎走到了尽头。抱着最后一线希望，张某走进了临清市职工法律援助服务中心的大门。
工会援助律师迅速介入，精准锁定案件关键：涉事企业为自然人独资有限责任公司，唯一股东兼法定代表人为汪某。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司股东若无法证明公司财产独立于个人财产，需对公司债务承担连带责任。这意味着即便公司已注销，公司债务的法律责任仍可“穿透”至股东汪某个人，为后续维权找到了突破口。
初期沟通中，汪某以“公司已不存在”为由推诿责任，协商陷入停滞。对此，临清市总工会调解员与援助律师采取 “双线推进”策略，一方面加紧筹备诉讼材料，完善向汪某个人追偿的证据链条，形成有力诉讼威慑；另一方面坚持“调解优先”原则，多次向汪某阐释逃避法定责任的法律后果，同时引导张某提出合法合理诉求。
在工会的主持和推动下，双方经多轮调解逐步缩小分歧、达成一致。汪某最终同意一次性向张某支付包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等在内的全部工伤待遇，共计15万元，这起因企业注销引发的工伤赔偿纠纷得以圆满化解。
工会的介入，绝非简单的“代职工讨债”，而是展现了一套专业化、系统化、有温度的维权“组合拳”。第一步，暖心接案，让职工吃下“定心丸”。面对身心受创、焦虑无助的职工，工会工作者主动当好“第一倾听人”。第二步，精准调查，锁定“穿透点”。临清市总工会快速调取工商档案锁定“一人公司”属性，围绕工伤认定、劳动关系等关键环节夯实证据链，为后续追责备足“弹药”。第三步，诉调并举，释放“双重压力”。“调解优先”不意味着放弃施压。同步推进诉讼准备与调解沟通，以“诉”促“调”，以“调”减“诉”，既彰显维权决心，又为协商留足空间。第四步，专业调解，实现“双赢局”。市总工会秉持中立公正，既坚决维护职工合法权益，也兼顾责任方实际履行能力。通过“背对背”沟通、“面对面”协商，引导双方理性让步，实现职工快速获赔、企业免于诉累的双赢。第五步，延伸服务，传递“工会温度”。赔偿款到账并非终点。工会持续跟踪回访，关心职工康复与再就业，让职工真切感受到：工会维权，有始有终，更有温度。
2026年01月08日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
工厂注销后，工伤不“悬空”
——临清市总工会“五步法”破解维权僵局
《山东工人报》（2026年01月08日 第A2版）
“工厂没了，老板联系不上，我的工伤就没人管了吗？”2023年10月，临清市某纺织公司职工张某工作中右手食指末节被机器轧伤，鉴定为十级伤残。然而，就在他完成工伤认定准备主张待遇时，却发现用人单位已悄然“消失”——公司被注销了。
一时间，维权之路似乎走到了尽头。抱着最后一线希望，张某走进了临清市职工法律援助服务中心的大门。
工会援助律师迅速介入，精准锁定案件关键：涉事企业为自然人独资有限责任公司，唯一股东兼法定代表人为汪某。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司股东若无法证明公司财产独立于个人财产，需对公司债务承担连带责任。这意味着即便公司已注销，公司债务的法律责任仍可“穿透”至股东汪某个人，为后续维权找到了突破口。
初期沟通中，汪某以“公司已不存在”为由推诿责任，协商陷入停滞。对此，临清市总工会调解员与援助律师采取 “双线推进”策略，一方面加紧筹备诉讼材料，完善向汪某个人追偿的证据链条，形成有力诉讼威慑；另一方面坚持“调解优先”原则，多次向汪某阐释逃避法定责任的法律后果，同时引导张某提出合法合理诉求。
在工会的主持和推动下，双方经多轮调解逐步缩小分歧、达成一致。汪某最终同意一次性向张某支付包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等在内的全部工伤待遇，共计15万元，这起因企业注销引发的工伤赔偿纠纷得以圆满化解。
工会的介入，绝非简单的“代职工讨债”，而是展现了一套专业化、系统化、有温度的维权“组合拳”。第一步，暖心接案，让职工吃下“定心丸”。面对身心受创、焦虑无助的职工，工会工作者主动当好“第一倾听人”。第二步，精准调查，锁定“穿透点”。临清市总工会快速调取工商档案锁定“一人公司”属性，围绕工伤认定、劳动关系等关键环节夯实证据链，为后续追责备足“弹药”。第三步，诉调并举，释放“双重压力”。“调解优先”不意味着放弃施压。同步推进诉讼准备与调解沟通，以“诉”促“调”，以“调”减“诉”，既彰显维权决心，又为协商留足空间。第四步，专业调解，实现“双赢局”。市总工会秉持中立公正，既坚决维护职工合法权益，也兼顾责任方实际履行能力。通过“背对背”沟通、“面对面”协商，引导双方理性让步，实现职工快速获赔、企业免于诉累的双赢。第五步，延伸服务，传递“工会温度”。赔偿款到账并非终点。工会持续跟踪回访，关心职工康复与再就业，让职工真切感受到：工会维权，有始有终，更有温度。