当劳模工匠遇上职工读书会

　　庞玉强 本报通讯员 储鹏
　　“以前觉得工匠精神是高精尖领域的专属，听完全国先进工作者王吉贵场长的事迹分享，才明白平凡岗位上的长久坚守同样了不起。”1月8日，参加由聊城市总工会举办的“工韵河”系列品牌活动之“书香润匠心实干建新功”主题读书会时，青年职工李晓在互动环节动情地说。
　　这场当天在聊城市工人文化宫职工书屋内举办的读书会，特别邀请了全国先进工作者、茌平区国有广平林场正高级工程师王吉贵前来，以“一辈子只干一件事”为题，深情讲述自己从青年时期投身林业到年过花甲仍奋战一线的奋斗历程，为50余名来自全市各行业的职工及学生代表送上了一个个“沾泥土、带露珠”的劳模故事，让现场听众深切感受到了劳模精神的厚重分量。
　　这场生动的 “中国工人大思政课”，正是聊城市总工会提升职工思政引领吸引力的生动实践。 “传统思政教育容易陷入‘单向灌输’的困境，而我们打造 ‘工韵河’读书会，就是想让理论学习变得可感可触，让思政课走进职工心里。”聊城市工人文化宫主任孙东表示，工会作为职工思想政治引领的主阵地，必须创新载体方法，让劳模精神、劳动精神、工匠精神真正走进职工心里。
　　读书会以“劳模领读+互动分享”为核心形式，既邀请像王吉贵、白云、李振月这样扎根一线的先进典型分享实践经验，又组织职工围绕专业书籍、产业发展开展深度交流，实现了“榜样故事”与“理论学习”的双向赋能。“我们希望通过这样的平台，让职工从‘被动听’变为‘主动学’，从‘旁观者’变为‘参与者’，在书香中汲取奋进力量，在交流中凝聚思想共识。”
　　据介绍， “工韵河”品牌活动是聊城市总工会打造 “中国工人大思政课·聊城篇”的重要组成部分，活动紧扣职工需求，将持续推动思政教育与职工成长、行业发展深度融合，以三维发力构建职工思政教育新生态，探索职工思政教育的创新路径，助力打造高素质职工队伍。
　　品牌活动聚焦榜样赋能，依托劳模工匠宣讲团，精选扎根基层、事迹鲜活的先进典型作为核心师资，用 “身边人讲身边事”的方式，让抽象的精神理念转化为可学可感的实践案例，破解思政教育 “距离感”难题；聚焦载体创新，依托工人文化宫打造 “工韵河”特色品牌，以职工书屋为固定阵地，每月推出读书分享、技能交流、文化体验等不同主题活动，将思政教育融入职工文化生活，实现 “理论学习+实践感悟+互动提升”的有机结合；聚焦阵地延伸，通过工会微信公众号、视频号及时发布活动资讯，构建 “线上+线下”联动平台。开通团体预约通道，推动活动向企业、班组延伸，让更多职工特别是新就业形态劳动者、青年职工能便捷参与，扩大思政教育覆盖面与影响力。
　　“我们将不断丰富活动形式、拓展内容载体，持续深化 ‘中国工人大思政课’建设，让劳模精神代代相传，让劳动力量充分涌流。”聊城市总工会相关负责人信心满满地表示。