“全链条”培育工匠人才，创造更多“中国制造”

　　胡建兵
　　据报道，截至目前，广西全区大国工匠增至5人，广西工匠275人。2025年以来，自治区总工会持续深化产业工人队伍建设改革，创新机制，强化“阔入口、拔尖子、树标杆、作贡献”等一体化机制，构建“全链条”技能人才形成体系，着力打造工匠人才高地，培育了一批大国工匠、广西工匠等技能人才，为广西加快推进“一区两地一园一通道”战略任务提供强有力的人才保障和技能支撑。（1月19日桂工网）
　　我国顶尖技能人才储备完全可以媲美任何国家，但还存在结构不合理的问题。在德国，整个产业工人队伍的高级技工占比50%；而在我国，这一比例仅为5%左右。全国高级技工缺口近1000万人，在一些高精尖项目上很难有所突破。
　　全国总工会每年都评选年度“大国工匠”，让更多的人争当大国工匠。在评选大国工匠的基础上，还推出培育大国工匠行动，引导各地、各行业积极支持培养省级工匠、市级工匠，为支撑中国制造、中国创造培养造就一大批高技能人才，带动建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
　　当下，我国经济已从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，这对我们提出了更高要求。除了经济发展方面需要重视产品品质外，医疗、教育、文化等社会服务领域同样需要精益求精，这样才能提供更加丰富、更能满足群众期待的高品质产品和服务。因此，弘扬工匠精神，矢志创新，戒除浮躁，为“中国制造”提供坚强支撑，需要一支拥有现代科技知识、精湛技艺技能和较强创新能力的高素质技能人才队伍。必须大力培育大国工匠，省市级工匠，才能让世上有更多“中国制造”。
　　要想让更多的人成为高技能人才，就必须提高技工的社会地位。这个社会地位不仅仅是提高他们的工资待遇，还要提高他们的其他待遇。培育大国工匠、省级工匠、市级工匠就是其中的一项积极措施。建立工匠全链条培育机制，除了让工匠人才在身份上得到认同和尊重外，更使他们有了良好的成长和发展环境，有机会获得事业上的成功，有空间实现自身的价值。培育工匠人才，需要发挥政府、企业、社会的协同作用，完善工匠人才培养、评价、使用、激励、保障等措施，在增强工匠职业荣誉感、自豪感、获得感的同时，激发工匠人才的积极性、主动性、创造性。加速建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，不断筑牢支撑高质量发展的技能人才根基。