本报讯 （夏丽萍）“每一次，当我觉得快要坚持不下去的时候，都是工会及时扶了我一把，支撑着我走到了今天。”威海百通出租车有限公司的网约车司机鞠军（化名）之前因突发心脑血管疾病住院，威海市总工会第一时间启动暖“新”保险为其报销5300余元。在后续梳理报销资料时，工会工作人员发现鞠军符合困难职工建档标准，又主动上门协助鞠军申请困难职工帮扶，累计为他提供生活救助金、子女助学金、医疗救助金共2.8万元。这是威海市总工会为新就业形态劳动者免费赠送专属保险，以务实举措关心关爱新业态职工群体的生动写照。
为切实提高新业态职工群体服务保障水平，威海市总工会于2022年在山东首创推出暖“新”保险赠送计划，为加入工会的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供专属保障。截至目前，威海工会暖“新”保险已连续开展四年，累计投入107.076万元，覆盖劳动者2.28万人次，受理理赔180起，赔付金额15.53万元，并逐步形成“参保—理赔—关怀—帮扶”全链条服务机制。
为让这份专属保险惠及更多新业态职工，威海市总工会在保险设计上颇下了一番功夫，整体突出“低门槛、易理赔、可叠加”的特点。暖“新”保险投保简便，职工仅需加入工会，由集体申报，个人无需付费；保险与基本医保、商业保险没有冲突，凭医疗材料复印件即可办理，理赔便捷；保险涵盖住院津贴、交通意外津贴、意外伤残与身故保障，对职工来说非常实在。
2025年7月1日，威海市总工会推出第四期暖"新"保险，在原有基础上进一步完善：住院津贴每人每天80元，累计最高给付180天，交通意外住院津贴可与住院津贴叠加享有；工作期间意外身故可获2万元理赔，伤残按等级比例给付；特别增加了交通意外伤害保障，因交通意外导致身故的，额外增加1万元理赔，伤残的则根据等级额外增加最高1万元理赔；理赔流程更加便捷，材料齐全且符合理赔条件的，15日内即可理赔完毕。他们还在各级职工服务中心设置专项窗口，提供从参保登记、理赔受理到救助转介的“一站式”服务，形成“参保—理赔—关怀—帮扶”的全链条服务机制。
2026年03月02日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
参保—理赔—关怀—帮扶
威海工会“暖新保险”惠及2.28万职工
《山东工人报》（2026年03月02日 第A2版）
为切实提高新业态职工群体服务保障水平，威海市总工会于2022年在山东首创推出暖“新”保险赠送计划，为加入工会的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供专属保障。截至目前，威海工会暖“新”保险已连续开展四年，累计投入107.076万元，覆盖劳动者2.28万人次，受理理赔180起，赔付金额15.53万元，并逐步形成“参保—理赔—关怀—帮扶”全链条服务机制。
为让这份专属保险惠及更多新业态职工，威海市总工会在保险设计上颇下了一番功夫，整体突出“低门槛、易理赔、可叠加”的特点。暖“新”保险投保简便，职工仅需加入工会，由集体申报，个人无需付费；保险与基本医保、商业保险没有冲突，凭医疗材料复印件即可办理，理赔便捷；保险涵盖住院津贴、交通意外津贴、意外伤残与身故保障，对职工来说非常实在。
2025年7月1日，威海市总工会推出第四期暖"新"保险，在原有基础上进一步完善：住院津贴每人每天80元，累计最高给付180天，交通意外住院津贴可与住院津贴叠加享有；工作期间意外身故可获2万元理赔，伤残按等级比例给付；特别增加了交通意外伤害保障，因交通意外导致身故的，额外增加1万元理赔，伤残的则根据等级额外增加最高1万元理赔；理赔流程更加便捷，材料齐全且符合理赔条件的，15日内即可理赔完毕。他们还在各级职工服务中心设置专项窗口，提供从参保登记、理赔受理到救助转介的“一站式”服务，形成“参保—理赔—关怀—帮扶”的全链条服务机制。