胶州为上合示范区高质量发展培育“产业强军”

　　本报讯 （通讯员 王子枫）近年来，胶州市紧扣上合示范区综合改革战略主线，以“做实产业、做好服务、做美环境、做响品牌”四做要求为目标，以维护上合产业链供应链稳定为核心，集中力量优机制、搭平台、强产业、提服务，全力打造一支高技能产业强军，探索出一条极具上合特色的“产改”实践新路径，获评全国工会重点工作创新案例3项、山东省级1项、青岛市级1项。
　　胶州市坚持以制度建设为保障，制定出台五年行动方案、技能人才队伍建设、高层次人才创新创业等10余项政策文件，配套推出近百项硬核措施，形成强有力制度支撑。充分发挥市“产改”联席会议统筹协调作用，健全“党委领导、政府推动、工会牵头、部门协同、企业主体”联动机制，推动30家成员单位同频共振，实行“月调度、季通报、年考核”工作模式，将“产改”成效纳入镇街绩效考核指标，累计开展专项督导26次，协调解决企业技能培训、产教融合等难点堵点32项。
　　聚焦技能人才发展需求，胶州市搭建 “供需－引进－集聚－培育－服务－使用”全链条成长平台。一方面建立人才数据库，摸排存量信息26万余条、储备信息3.1万余条、需求信息1.2万余条，梳理四级人才政策120条，与青岛大学等10所院校共建引才服务站，推动供给侧资源和需求侧信息精准匹配。实施“塔尖+塔基”分层培养行动，培育国家级人才2人、泰山产业领军人才6人、青岛产业领军人才7人、企业家人才368人、高技能人才1864人、专业技术人才3329人。另一方面构建“工会+职校+企业”培训体系，依托链主企业建成4所“上合工匠学院”，累计培训8000名企业职工；成立上合技能人才培养联盟，与18家职业院校开展合作，通过企业“订单班”定向培养技能人才3900余人。同时，坚持以赛促学、以赛促练，举办市级综合性劳动技能竞赛和“一镇一业”镇域特色技能竞赛12场，覆盖3000余名产业工人，并纵深推进“匠造青岛”万名产业工人技能素质大培训行动，择优评选出102名“上合工匠”。
　　该市深化“产业链+人才链+创新链”三链融合，以青岛市“10+1”创新型产业体系和胶州市22条重点产业赛道为载体，推动产业工人深度参与技术攻关、产品研发等环节，锤炼创新本领。目前累计培育创新型中小企业722家、专精特新中小企业517家、国家专精特新“小巨人”企业36家，申建青岛市级以上创新平台35个。积极引导企业推进产业数字化和数字产业化，获评国家级工业互联网试点示范项目2个、省级数字经济园区2个，建成省级、青岛市级智能工厂和数字化车间27个，青岛市中小企业数字化转型城市试点企业129家，以此为场景开展数字技能专项培训，推动产业工人从“传统操作工”向“数字工匠”转型。依托“头部企业+雁阵集群”靶向发展模式，打破产业、区域壁垒，用好上合组织经贸学院平台，组织开展专业技能培训10余次，推动不同行业工人学习交流、跨界发展，实现工人技能从“单一型”向“复合型”迭代。
　　另外，该市坚持以职工为中心的工作导向，完善服务、强化保障，不断增强产业工人的归属感、获得感、幸福感。