本报通讯员 张雨 李圣美
山东能源鲁西矿业新巨龙公司始终高度重视区队班组建设，秉持 “区队自治、班组自主”管理理念，将区队打造为自治核心单元，让班组成为激活发展的 “最强细胞”。
采煤一区作为该公司区队自治的代表，在标准化建设、提质增效、安全管理等方面深耕实践、奋勇争先。其鲜活经验不仅彰显了自身建设的过硬实力——8302工作面获评2025年全国煤矿智能综放赛道 “一等级”，更全面折射出区队管理建设的坚实成效与创新智慧，为企业高质量发展注入强劲动能。他们以 “六好区队” “五型班组”创建为抓手，深入推进 “16+N”制度落实，持续完善管理体系、优化管理模式、理顺内部职责分工，将标准化建设作为安全生产的根本，筑牢安全自主管理根基。严格执行区务公开制度，推行 “一线亲情工作法”，及时公开涉及职工切身利益的各项信息，密切干群关系，构建起和谐稳定的内部环境。
该区队依托公司搭建的 “红色读书会”“巨龙云课堂”等学习平台，组织职工系统学习上级方针政策与专业技能知识，实现学习教育全覆盖。他们还组建党员创客小组和大学生采煤先锋队，聚焦精采细采、资源回收等关键课题开展技术攻关与经验分享，以岗位技能竞赛为载体，营造 “比学赶超”的浓厚成长氛围。该区队人才培养成效显著，李勇班组获评全国一级信得过班组，职工刘芹在鲁西矿业第四届全员岗位技能竞赛中斩获矿井维修电工比武第一名，10余名模范典型被推优宣传，全员干事创业的精气神愈发饱满。
该区队聚焦提质增效与安全发展，坚持向管理要效益、向创新要活力，通过优化放顶煤工艺、实施调采技术创新，煤炭综合回收率稳定在95%以上，其中8302工作面完成104米超长调采，多回收煤炭17万吨，46天创效1.9亿元，11302工作面和6306工作面实现单班9人达产，机电事故率降幅达67%，让自治的经济效益充分释放。他们深化 “一周一亮点”“解剖式检查”机制，员工违章率同比降低30%。成功保障1304工作面过老巷、断层及6306工作面过12.5米落差断层等复杂地质条件下的安全推采，顺利承办全国煤矿冲击地压灾害防治经验交流会，1304工作面防治经验获行业广泛认可。
2026年04月02日 星期四
往期
第A3版:建设·能源
“区队自治”激活班组“最强细胞”
《山东工人报》（2026年04月02日 第A3版）
山东能源鲁西矿业新巨龙公司始终高度重视区队班组建设，秉持 “区队自治、班组自主”管理理念，将区队打造为自治核心单元，让班组成为激活发展的 “最强细胞”。
采煤一区作为该公司区队自治的代表，在标准化建设、提质增效、安全管理等方面深耕实践、奋勇争先。其鲜活经验不仅彰显了自身建设的过硬实力——8302工作面获评2025年全国煤矿智能综放赛道 “一等级”，更全面折射出区队管理建设的坚实成效与创新智慧，为企业高质量发展注入强劲动能。他们以 “六好区队” “五型班组”创建为抓手，深入推进 “16+N”制度落实，持续完善管理体系、优化管理模式、理顺内部职责分工，将标准化建设作为安全生产的根本，筑牢安全自主管理根基。严格执行区务公开制度，推行 “一线亲情工作法”，及时公开涉及职工切身利益的各项信息，密切干群关系，构建起和谐稳定的内部环境。
该区队依托公司搭建的 “红色读书会”“巨龙云课堂”等学习平台，组织职工系统学习上级方针政策与专业技能知识，实现学习教育全覆盖。他们还组建党员创客小组和大学生采煤先锋队，聚焦精采细采、资源回收等关键课题开展技术攻关与经验分享，以岗位技能竞赛为载体，营造 “比学赶超”的浓厚成长氛围。该区队人才培养成效显著，李勇班组获评全国一级信得过班组，职工刘芹在鲁西矿业第四届全员岗位技能竞赛中斩获矿井维修电工比武第一名，10余名模范典型被推优宣传，全员干事创业的精气神愈发饱满。
该区队聚焦提质增效与安全发展，坚持向管理要效益、向创新要活力，通过优化放顶煤工艺、实施调采技术创新，煤炭综合回收率稳定在95%以上，其中8302工作面完成104米超长调采，多回收煤炭17万吨，46天创效1.9亿元，11302工作面和6306工作面实现单班9人达产，机电事故率降幅达67%，让自治的经济效益充分释放。他们深化 “一周一亮点”“解剖式检查”机制，员工违章率同比降低30%。成功保障1304工作面过老巷、断层及6306工作面过12.5米落差断层等复杂地质条件下的安全推采，顺利承办全国煤矿冲击地压灾害防治经验交流会，1304工作面防治经验获行业广泛认可。