庞玉强
本报通讯员 刘小川 杨子琳
胶州湾畔，海风激荡，卷起千堆雪，诉说着百年港口的沧桑巨变；黄海之滨，号角催征，激荡万里潮，昭示着现代物流的蓬勃生机。今年刚刚荣获全国五一劳动奖状殊荣的青岛港国际物流有限公司 （以下简称 “青港物流”），就坐落在这片充满希望的蓝色沃土上。
作为山东港口物流集团的核心支柱与“物流+码头”一体化运营的旗舰企业，青港物流自2014年组建以来，十余年砥砺深耕，已发展成为一家拥有53个内部管理职能部室及下属单位、3000多名干部职工的现代化大型物流企业，业务版图覆盖全程物流、网络货运、海铁联运等十二大主营板块，业务触角延伸至六十多个细分领域，构建起贯通陆海、连接全球的 “一站式”综合物流服务体系。作为国家5A级物流企业及 “交通强国”专项试点企业，该企业主持和参与国家及团体标准25项，取得专利21项，天然橡胶、纸浆仓单量稳居全国第一。
党建领航：打造企业发展“红色引擎”
“只有把党的政治优势转化为企业的竞争优势，把组织活力转化为发展活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”青港物流党委负责人介绍说。
该企业把党建工作放在重要位置，严格落实党委理论学习中心组 “第一议题”制度，确保党中央的决策部署在企业落地生根。去年，开设 “物流讲堂”5期，举办各类培训33期。开展学习教育30场次，组织党建共建联学等活动10场次。
组织强基，锻造先锋队伍。他们深入推进“党建+”工程，让党组织成为攻坚克难的“桥头堡”，精心打造29个党员先锋岗、31个党员品牌。在急难险重任务面前，党组织集中力量攻坚29个重点项目，党员冲锋在前，成为攻坚克难的“排头兵”。推行“三亮三比三评”活动，创新党务工作例会机制，推动党员干部在学思践悟中强化使命担当，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力。
国之大者：战略先行构建 “黄金通道”
青港物流以高度的责任感和使命感，深度融入全国统一大市场建设和国际物流大通道建设，充分发挥沿黄流域最便捷“出海口”的独特区位优势，全力构建陆海联动、东西互济的国际物流大通道。
自 《“十四五”现代物流发展规划》发布以来，青港物流抢抓机遇，主动作为。面对复杂多变的市场形势，始终加压奋进、聚力攻坚，立足沿黄物流发展战略机遇，紧扣现代物流发展规划布局，持续畅通陆海联动通道、完善物流服务网络，生产效能屡创佳绩、业态动能持续迸发。
加快仓储网络布局，西双版纳仓库相继投用，期货交割品类持续丰富，天然橡胶、纸浆仓单量保持全国第一；海铁联运加速发展，2025年完成大列装卸箱量106.9万标箱，创黄岛港站建站以来历史新高。
骨干货种齐头并进，场站板块2025年全年出口重箱操作量突破500万标箱，危险品业务操作量创历史新高，整车、新能源 “新三样”等新业务实现跨越式增长，核心业务竞争力持续领跑行业。
在行业规范方面，青港物流同样表现卓越。连续7年获评上海期货交易所“年度优秀交割仓库”，为全国大宗商品安全高效交易提供了坚实可靠的仓储保障；持续保持安全生产信用AA级、安全生产标准化一级资质，高标准通过“质量、环境、职业健康、能源”四大管理体系认证，以规范化运营筑牢企业发展的安全防线。
创新驱动：提质增效铸就“智慧青港”
青港物流始终将科技创新作为提升核心竞争力的第一动力，以 “智慧港口”建设为牵引，以 “五小创新”群众性活动为根基，推动安全管理与生产运营向精细化、智能化、高效化迈进。
公司聚焦安全管理核心职责，首创危险货物 “八道关”全链条管控体系，通过部署 “五重”测温、 “三重”测气、冻柜远程监控、智慧消防等，实现危化品管控精准高效，筑牢安全生产防线。
公司持续深化创新创效工作，组织科技创新项目推进会9次，完成年度79项创新项目落地，斩获中国航海学会科技进步奖、全国设备管理与技术创新成果等多项行业科技奖项。研发仓库智慧安全用电保护系统等，借助科技力量提升本质安全水平。大力开展 “五小”创新活动，鼓励职工立足岗位，解决实际问题。从改进叉车属具到优化理货流程，从设计专用吊具到开发小程序，这些源自一线的 “微创新”解决了生产中的大难题，创造了巨大的经济效益。
公司大力发展新质生产力，积极推动物流行业的数字化、智能化转型。智慧云仓平台、海铁联运智慧大脑等一系列科技成果的实践应用，显著提升了物流全链条的运行效率与协同水平，使传统物流业态在数智浪潮中焕发新生机、创造新价值。
匠心筑梦：搭台育才锻造“坚实脊梁”
“作为一名叉车司机，能够取得今天的成绩，除了自己的苦练之外，离不开企业的培养，也离不开企业为我们一线技术工人搭建的技能提升平台。”谈起自己的成长经历，全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手郭希辉这样说。
青港物流视人才为最宝贵的财富，在工作中积极响应国家对产业工人队伍素质提升的号召，深入推进产业工人队伍建设改革，通过搭平台、强培育、重引领等举措，打造高素质产业工人的 “工匠摇篮”，让一批批技能人才脱颖而出，快速成长。
依托两个省级劳模创新工作室，该企业构建起 “三级竞赛选拔机制”，将劳动竞赛深度嵌入生产经营主战场。2025年，累计超470人次参与各类技能比武，34人实现技能等级晋升，3人获青岛市技术能手称号，2人在全国港口行业竞赛中荣获个人一、二等奖。连续七年常态化举办技能竞赛，覆盖正面吊司机、叉车司机等17个核心工种，参与超2000人次。
为了解决产业工人成长成才的后顾之忧，公司构建了全方位、多层次的人才培养体系。探索推行技能提升 “闯关模式”，量身定制契合公司实情的自主评价培养体系。2025年，组织155名员工参加物流服务师、工程机械维修工等7大工种评价，62人通过理论实操考核，成功孵化一批业务尖兵。
公司还通过选树典型，让身边的榜样成为激励一线职工成长成才最生动的教材。先后培育出全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手郭希辉，全国交通技术能手、吉尼斯世界纪录保持者安立强，山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵张尚存、苏升伟等70余名荣获省级以上奖项的先进个人。积极推进 “导师带徒”制度，让先模人物、技术能手成为青年职工的 “领路人”。
幸福港湾：职工为本凝聚 “磅礴合力”
青港物流始终坚持以职工为中心的发展思想，深刻践行山东港口 “一家人”理念，用心用情用力打造有温度、有质感、有归属感的 “幸福港湾”。
公司始终把 “为职工办实事”作为践行职工为本理念的重要抓手，近年来公司级办实事年均达10余项，其中科队级办实事年均60项。从优化升级通勤班车解决职工上下班出行难题，到增设充电桩破解职工通勤充电困扰；从改造办公楼环境、完善健身房配套，到丰富文体活动、完善女职工福利制度、开设职工子女托管班，用实打实的举措为职工排忧解难。
公司坚持精准化、全覆盖，让温暖直达职工心底。积极落实医疗互助政策，完善职工医疗保险保障体系。常态化开展多元慰问活动，对困难职工、生育职工、生病住院职工进行上门走访，为退休职工送去关怀问候。在高温季节为一线职工送上清凉、节日期间送上祝福，2025年累计办理医疗互助及各类慰问200余人次，积极落实育儿假、产假等福利政策，一年内惠及职工千余人次，用温情传递企业温度。
大海潮涌，风劲帆满；征途漫漫，初心如磐。立足“十五五”新起点，青港物流将把荣誉转化为砥砺前行的磅礴力量，胸怀 “国之大者”，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，为谱写中国式现代化山东篇章贡献更多 “港口力量”。
2026年05月06日 星期三
往期
第A1版:要闻
青港物流的蝶变之魂
《山东工人报》（2026年05月06日 第A1版）
本报通讯员 刘小川 杨子琳
胶州湾畔，海风激荡，卷起千堆雪，诉说着百年港口的沧桑巨变；黄海之滨，号角催征，激荡万里潮，昭示着现代物流的蓬勃生机。今年刚刚荣获全国五一劳动奖状殊荣的青岛港国际物流有限公司 （以下简称 “青港物流”），就坐落在这片充满希望的蓝色沃土上。
作为山东港口物流集团的核心支柱与“物流+码头”一体化运营的旗舰企业，青港物流自2014年组建以来，十余年砥砺深耕，已发展成为一家拥有53个内部管理职能部室及下属单位、3000多名干部职工的现代化大型物流企业，业务版图覆盖全程物流、网络货运、海铁联运等十二大主营板块，业务触角延伸至六十多个细分领域，构建起贯通陆海、连接全球的 “一站式”综合物流服务体系。作为国家5A级物流企业及 “交通强国”专项试点企业，该企业主持和参与国家及团体标准25项，取得专利21项，天然橡胶、纸浆仓单量稳居全国第一。
党建领航：打造企业发展“红色引擎”
“只有把党的政治优势转化为企业的竞争优势，把组织活力转化为发展活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”青港物流党委负责人介绍说。
该企业把党建工作放在重要位置，严格落实党委理论学习中心组 “第一议题”制度，确保党中央的决策部署在企业落地生根。去年，开设 “物流讲堂”5期，举办各类培训33期。开展学习教育30场次，组织党建共建联学等活动10场次。
组织强基，锻造先锋队伍。他们深入推进“党建+”工程，让党组织成为攻坚克难的“桥头堡”，精心打造29个党员先锋岗、31个党员品牌。在急难险重任务面前，党组织集中力量攻坚29个重点项目，党员冲锋在前，成为攻坚克难的“排头兵”。推行“三亮三比三评”活动，创新党务工作例会机制，推动党员干部在学思践悟中强化使命担当，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力。
国之大者：战略先行构建 “黄金通道”
青港物流以高度的责任感和使命感，深度融入全国统一大市场建设和国际物流大通道建设，充分发挥沿黄流域最便捷“出海口”的独特区位优势，全力构建陆海联动、东西互济的国际物流大通道。
自 《“十四五”现代物流发展规划》发布以来，青港物流抢抓机遇，主动作为。面对复杂多变的市场形势，始终加压奋进、聚力攻坚，立足沿黄物流发展战略机遇，紧扣现代物流发展规划布局，持续畅通陆海联动通道、完善物流服务网络，生产效能屡创佳绩、业态动能持续迸发。
加快仓储网络布局，西双版纳仓库相继投用，期货交割品类持续丰富，天然橡胶、纸浆仓单量保持全国第一；海铁联运加速发展，2025年完成大列装卸箱量106.9万标箱，创黄岛港站建站以来历史新高。
骨干货种齐头并进，场站板块2025年全年出口重箱操作量突破500万标箱，危险品业务操作量创历史新高，整车、新能源 “新三样”等新业务实现跨越式增长，核心业务竞争力持续领跑行业。
在行业规范方面，青港物流同样表现卓越。连续7年获评上海期货交易所“年度优秀交割仓库”，为全国大宗商品安全高效交易提供了坚实可靠的仓储保障；持续保持安全生产信用AA级、安全生产标准化一级资质，高标准通过“质量、环境、职业健康、能源”四大管理体系认证，以规范化运营筑牢企业发展的安全防线。
创新驱动：提质增效铸就“智慧青港”
青港物流始终将科技创新作为提升核心竞争力的第一动力，以 “智慧港口”建设为牵引，以 “五小创新”群众性活动为根基，推动安全管理与生产运营向精细化、智能化、高效化迈进。
公司聚焦安全管理核心职责，首创危险货物 “八道关”全链条管控体系，通过部署 “五重”测温、 “三重”测气、冻柜远程监控、智慧消防等，实现危化品管控精准高效，筑牢安全生产防线。
公司持续深化创新创效工作，组织科技创新项目推进会9次，完成年度79项创新项目落地，斩获中国航海学会科技进步奖、全国设备管理与技术创新成果等多项行业科技奖项。研发仓库智慧安全用电保护系统等，借助科技力量提升本质安全水平。大力开展 “五小”创新活动，鼓励职工立足岗位，解决实际问题。从改进叉车属具到优化理货流程，从设计专用吊具到开发小程序，这些源自一线的 “微创新”解决了生产中的大难题，创造了巨大的经济效益。
公司大力发展新质生产力，积极推动物流行业的数字化、智能化转型。智慧云仓平台、海铁联运智慧大脑等一系列科技成果的实践应用，显著提升了物流全链条的运行效率与协同水平，使传统物流业态在数智浪潮中焕发新生机、创造新价值。
匠心筑梦：搭台育才锻造“坚实脊梁”
“作为一名叉车司机，能够取得今天的成绩，除了自己的苦练之外，离不开企业的培养，也离不开企业为我们一线技术工人搭建的技能提升平台。”谈起自己的成长经历，全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手郭希辉这样说。
青港物流视人才为最宝贵的财富，在工作中积极响应国家对产业工人队伍素质提升的号召，深入推进产业工人队伍建设改革，通过搭平台、强培育、重引领等举措，打造高素质产业工人的 “工匠摇篮”，让一批批技能人才脱颖而出，快速成长。
依托两个省级劳模创新工作室，该企业构建起 “三级竞赛选拔机制”，将劳动竞赛深度嵌入生产经营主战场。2025年，累计超470人次参与各类技能比武，34人实现技能等级晋升，3人获青岛市技术能手称号，2人在全国港口行业竞赛中荣获个人一、二等奖。连续七年常态化举办技能竞赛，覆盖正面吊司机、叉车司机等17个核心工种，参与超2000人次。
为了解决产业工人成长成才的后顾之忧，公司构建了全方位、多层次的人才培养体系。探索推行技能提升 “闯关模式”，量身定制契合公司实情的自主评价培养体系。2025年，组织155名员工参加物流服务师、工程机械维修工等7大工种评价，62人通过理论实操考核，成功孵化一批业务尖兵。
公司还通过选树典型，让身边的榜样成为激励一线职工成长成才最生动的教材。先后培育出全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手郭希辉，全国交通技术能手、吉尼斯世界纪录保持者安立强，山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵张尚存、苏升伟等70余名荣获省级以上奖项的先进个人。积极推进 “导师带徒”制度，让先模人物、技术能手成为青年职工的 “领路人”。
幸福港湾：职工为本凝聚 “磅礴合力”
青港物流始终坚持以职工为中心的发展思想，深刻践行山东港口 “一家人”理念，用心用情用力打造有温度、有质感、有归属感的 “幸福港湾”。
公司始终把 “为职工办实事”作为践行职工为本理念的重要抓手，近年来公司级办实事年均达10余项，其中科队级办实事年均60项。从优化升级通勤班车解决职工上下班出行难题，到增设充电桩破解职工通勤充电困扰；从改造办公楼环境、完善健身房配套，到丰富文体活动、完善女职工福利制度、开设职工子女托管班，用实打实的举措为职工排忧解难。
公司坚持精准化、全覆盖，让温暖直达职工心底。积极落实医疗互助政策，完善职工医疗保险保障体系。常态化开展多元慰问活动，对困难职工、生育职工、生病住院职工进行上门走访，为退休职工送去关怀问候。在高温季节为一线职工送上清凉、节日期间送上祝福，2025年累计办理医疗互助及各类慰问200余人次，积极落实育儿假、产假等福利政策，一年内惠及职工千余人次，用温情传递企业温度。
大海潮涌，风劲帆满；征途漫漫，初心如磐。立足“十五五”新起点，青港物流将把荣誉转化为砥砺前行的磅礴力量，胸怀 “国之大者”，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，为谱写中国式现代化山东篇章贡献更多 “港口力量”。