本报通讯员 蔡晓林 张玥群 杜一昕 秘建秀
300名劳模工匠坐进绿茵场为家乡球队呐喊助威，200名高技能人才走进课堂“充电蓄能”，10名“滨州工匠”脱颖而出、600名“种子工匠”破土萌芽……这个“五一”，滨州市总工会用11项实实在在的举措，让劳动者度过了一个别样而温暖的节日。
弘扬“三个精神”，劳模工匠绿茵场里庆“五一”。5月1日下午，滨州市奥林匹克公园体育馆内人声鼎沸。当天，2026齐鲁足球超级联赛滨州创新队主场迎战淄博齐稷联合锐思达队。看台上，300多名身着“奋斗红”的劳模工匠和一线职工观赛方阵格外醒目。他们当中，有全国五一劳动奖章获得者，有环卫标兵，有医护先锋，也有来自生产一线的技术骨干。赛前，全场齐唱《我们走在大路上》，嘹亮的歌声与劳动者昂扬的精神风貌交织在一起。滨州渤海活塞有限公司职工闫顺波激动地说：“运动员的奋勇争先，和我们劳模精神、工匠精神是一脉相承的。这个‘五一’过得有意义，有热血，更有收获。”
荣誉之光，让奋斗者站到“C位”。“五一”前夕，市总工会集中表扬在品质滨州创新创优活动中表现突出的集体70个、个人200名。没有冗长的仪式，荣誉直接送到岗位、送到车间。榜样的事迹通过电视台、报纸、公众号等平台“霸屏”传播，让“劳动光荣”从口号变成身边可感可触的真实。
育才之基，让工匠从“幕后”走向“台前”。10名“滨州工匠”、10名“滨州手造工匠”和600名“种子工匠”正式培育入库。同时，市总工会举办高技能人才培训班，200名高级工接受系统培训。
创新之源，劳模工作室成为企业“智囊团”。新培育10个市级劳模（工匠）创新工作室，每个工作室都是一个“创新攻关组”“人才培养班”。截至目前，这些工作室已辐射带动企业全员创新，一项项“金点子”从一线萌芽，转化为实实在在的生产力。
以赛促学，让“草根”有“出彩”机会。确定100项职工技能竞赛计划，承办第九届山东省职工职业技能大赛网约配送员项目，开展全市职工“五小”成果创新竞赛。从工厂车间到外卖骑手，从传统技工到新就业形态劳动者，竞赛的赛道越来越宽，参与的职工越来越多。
关爱之行，劳模体检、疗休养“一个都不能少”。“五一”节后，市总工会将组织劳模免费健康查体，并开展为期7天的疗休养活动。“平时忙得没时间检查身体，工会每年都替我们想到前头。”一位参加过体检的劳模说。
惠工之实，家电补贴让职工享“真金白银”。“礼敬劳动·工‘惠’盛夏”家电专场补贴活动持续3天，补贴实实在在，优惠明明白白。职工凭工会会员卡即可享受厂家直补，把实惠装进“购物车”，把温暖送到心坎上。期间，累计有3200多名职工进店参与，选购各类家电商品3600余件，享受优惠286万元，活动总销售额达790万元。
铸魂之课、书香之约、巾帼之声、良缘之会……各项活动暖人心。“凝心铸魂·齐心筑梦——劳模工匠进基层 同上一堂思政课”滨州市示范宣讲活动、“玫瑰书香·香满滨州”主题阅读活动、巾帼劳模工匠宣讲、“会聚良缘”青年职工联谊……每一项活动都不搞“花架子”，而是精准对接职工的精神文化需求和现实生活需要。4场小型沙龙、1场企业专场联谊，服务职工200余人次，让青年职工在滨州找到归属感、安下温暖的家。
2026年05月06日 星期三
往期
第A1版:要闻
今年的“五一”，我们是这样过的
《山东工人报》（2026年05月06日 第A1版）
300名劳模工匠坐进绿茵场为家乡球队呐喊助威，200名高技能人才走进课堂“充电蓄能”，10名“滨州工匠”脱颖而出、600名“种子工匠”破土萌芽……这个“五一”，滨州市总工会用11项实实在在的举措，让劳动者度过了一个别样而温暖的节日。
弘扬“三个精神”，劳模工匠绿茵场里庆“五一”。5月1日下午，滨州市奥林匹克公园体育馆内人声鼎沸。当天，2026齐鲁足球超级联赛滨州创新队主场迎战淄博齐稷联合锐思达队。看台上，300多名身着“奋斗红”的劳模工匠和一线职工观赛方阵格外醒目。他们当中，有全国五一劳动奖章获得者，有环卫标兵，有医护先锋，也有来自生产一线的技术骨干。赛前，全场齐唱《我们走在大路上》，嘹亮的歌声与劳动者昂扬的精神风貌交织在一起。滨州渤海活塞有限公司职工闫顺波激动地说：“运动员的奋勇争先，和我们劳模精神、工匠精神是一脉相承的。这个‘五一’过得有意义，有热血，更有收获。”
荣誉之光，让奋斗者站到“C位”。“五一”前夕，市总工会集中表扬在品质滨州创新创优活动中表现突出的集体70个、个人200名。没有冗长的仪式，荣誉直接送到岗位、送到车间。榜样的事迹通过电视台、报纸、公众号等平台“霸屏”传播，让“劳动光荣”从口号变成身边可感可触的真实。
育才之基，让工匠从“幕后”走向“台前”。10名“滨州工匠”、10名“滨州手造工匠”和600名“种子工匠”正式培育入库。同时，市总工会举办高技能人才培训班，200名高级工接受系统培训。
创新之源，劳模工作室成为企业“智囊团”。新培育10个市级劳模（工匠）创新工作室，每个工作室都是一个“创新攻关组”“人才培养班”。截至目前，这些工作室已辐射带动企业全员创新，一项项“金点子”从一线萌芽，转化为实实在在的生产力。
以赛促学，让“草根”有“出彩”机会。确定100项职工技能竞赛计划，承办第九届山东省职工职业技能大赛网约配送员项目，开展全市职工“五小”成果创新竞赛。从工厂车间到外卖骑手，从传统技工到新就业形态劳动者，竞赛的赛道越来越宽，参与的职工越来越多。
关爱之行，劳模体检、疗休养“一个都不能少”。“五一”节后，市总工会将组织劳模免费健康查体，并开展为期7天的疗休养活动。“平时忙得没时间检查身体，工会每年都替我们想到前头。”一位参加过体检的劳模说。
惠工之实，家电补贴让职工享“真金白银”。“礼敬劳动·工‘惠’盛夏”家电专场补贴活动持续3天，补贴实实在在，优惠明明白白。职工凭工会会员卡即可享受厂家直补，把实惠装进“购物车”，把温暖送到心坎上。期间，累计有3200多名职工进店参与，选购各类家电商品3600余件，享受优惠286万元，活动总销售额达790万元。
铸魂之课、书香之约、巾帼之声、良缘之会……各项活动暖人心。“凝心铸魂·齐心筑梦——劳模工匠进基层 同上一堂思政课”滨州市示范宣讲活动、“玫瑰书香·香满滨州”主题阅读活动、巾帼劳模工匠宣讲、“会聚良缘”青年职工联谊……每一项活动都不搞“花架子”，而是精准对接职工的精神文化需求和现实生活需要。4场小型沙龙、1场企业专场联谊，服务职工200余人次，让青年职工在滨州找到归属感、安下温暖的家。