走进国铁济南局济南西机务段，宣传栏里的“星光大道”海报让人眼前一亮，一张张学技练功竞赛职工明星的照片被张贴在醒目位置。
今年4月份，该段组织6个运用车间的18名学技练功月赛冠军，参加了首届“星光大道”职工技能竞赛第一季度竞赛，通过理论背规、行车安全措施答辩、模驾非正常处置和机车故障处理等4个环节的同台竞技，决出了6名“职工明星”。
据了解，为适应新时代技能人才发展需要，激发全体机车乘务员“学业务、练技能、保安全”热情，提升机车乘务员综合业务素质，调动职工日常学技练功的积极性，该段专门印发文件，精心设计周、月、季、半年、年度5个竞赛层级，构建起“五级递进”练兵体系，突出“实战实用”，将技能竞赛融入日常、抓在经常，构建“人人可参与、层层有选拔、步步有提升”的常态化练兵平台，让学技练功优秀者成为职工心中的“星”。
该段每周以运用车间各车队为单元，利用学习会、工作之余，灵活组织乘务员参与作业规章背诵竞赛，各指导组每周向车队推荐参加周竞赛人员，每周决出1名“周冠军”，让背诵规章成为职工习惯。每月最后一周，各运用车间搭建“星光大道”舞台，各车队选拔出的“周冠军”同台竞技，除规章背诵外，增设模拟驾驶核心科目，重点检验机车司机标准化作业水平，每个车间选拔1名“月冠军”晋级季度大赛。
每季度末月，组织“月冠军”竞赛产生“季冠军”；每半年末月，组织“月冠军”“季冠军”竞赛，选拔出“半年度冠军”；每年12月份，组织“月冠军”“季冠军”“半年度冠军”进行年终总决赛，通过巅峰对决产生“年度冠军”，形成层层递进的学技练功完整闭环。
对各级冠军进行物质奖励的同时，该段还将其与职工职业发展激励挂钩，打通技能提升与岗位晋升联动通道，让职工真切感受到“学技术有前途、当标兵受重用”，让他们感到“星途坦荡”。
“晋星”过程中，该段一季度有2011名机车司机参与背规竞赛；通过周赛、月赛层层选拔，共产生162名周冠军、18名月冠军。该段还动态更新题库，将“星光大道”打造成为机车乘务员成长成才的“高速路”，营造出全员“比学赶超、争当尖兵”的浓厚氛围，为助力国家和地方经济增长提供坚实人才保障和动力支持。本报记者 王瑞良 本报通讯员 张林
2026年05月29日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
机务段为职工筑起“星光大道”
《山东工人报》（2026年05月29日 第A2版）
今年4月份，该段组织6个运用车间的18名学技练功月赛冠军，参加了首届“星光大道”职工技能竞赛第一季度竞赛，通过理论背规、行车安全措施答辩、模驾非正常处置和机车故障处理等4个环节的同台竞技，决出了6名“职工明星”。
据了解，为适应新时代技能人才发展需要，激发全体机车乘务员“学业务、练技能、保安全”热情，提升机车乘务员综合业务素质，调动职工日常学技练功的积极性，该段专门印发文件，精心设计周、月、季、半年、年度5个竞赛层级，构建起“五级递进”练兵体系，突出“实战实用”，将技能竞赛融入日常、抓在经常，构建“人人可参与、层层有选拔、步步有提升”的常态化练兵平台，让学技练功优秀者成为职工心中的“星”。
该段每周以运用车间各车队为单元，利用学习会、工作之余，灵活组织乘务员参与作业规章背诵竞赛，各指导组每周向车队推荐参加周竞赛人员，每周决出1名“周冠军”，让背诵规章成为职工习惯。每月最后一周，各运用车间搭建“星光大道”舞台，各车队选拔出的“周冠军”同台竞技，除规章背诵外，增设模拟驾驶核心科目，重点检验机车司机标准化作业水平，每个车间选拔1名“月冠军”晋级季度大赛。
每季度末月，组织“月冠军”竞赛产生“季冠军”；每半年末月，组织“月冠军”“季冠军”竞赛，选拔出“半年度冠军”；每年12月份，组织“月冠军”“季冠军”“半年度冠军”进行年终总决赛，通过巅峰对决产生“年度冠军”，形成层层递进的学技练功完整闭环。
对各级冠军进行物质奖励的同时，该段还将其与职工职业发展激励挂钩，打通技能提升与岗位晋升联动通道，让职工真切感受到“学技术有前途、当标兵受重用”，让他们感到“星途坦荡”。
“晋星”过程中，该段一季度有2011名机车司机参与背规竞赛；通过周赛、月赛层层选拔，共产生162名周冠军、18名月冠军。该段还动态更新题库，将“星光大道”打造成为机车乘务员成长成才的“高速路”，营造出全员“比学赶超、争当尖兵”的浓厚氛围，为助力国家和地方经济增长提供坚实人才保障和动力支持。本报记者 王瑞良 本报通讯员 张林