“百千万”教育人才方阵托起成果转化高地

　　不久前，齐鲁工业大学（山东省科学院）王瑞明团队与山东福瑞达生物股份有限公司合作，在全球首次利用合成生物学技术实现了王浆酸的工业规模化生产。
　　王浆酸只存在于天然蜂王浆中，被誉为蜜蜂的“独门秘方”。历时20余年攻坚，王瑞明教授团队采用合成生物学技术，打破了蜜蜂的天然“垄断”，让王浆酸的供给从传统农业养殖拓展至工业发酵赛道，稳步向美妆、保健、制药等领域延伸，实现了从“实验室可合成”到“产业端用得起”跨越。
　　这一突破的背后，是科研人才20余年的厚积薄发。王瑞明团队的成果，也成为观察我省高校人才战略的典型窗口。
　　一组数据引人注目： “十四五”期间，我省高校入选两院院士11人，会聚海内外顶尖人才100余人；全职在鲁工作国家级人才超1000人；累计引进优秀博士、博士后2.2万余人，高校具有博士学位专任教师超过5万人。由百余名顶尖人才、千余名国家级人才、五万余名优秀博士专任教师组成的 “百千万”人才梯队已然形成。
　　目前，我省实施“百校万企万师双进行动”，常态化开展“高校好成果”发布、产学研精准对接活动，互派专家导师4万余人次，累计服务企事业单位2.7万家，共建未来产业实验室 （工程研究中心）109个、产业创新研究院30个、校企产学研协同创新中心112个，转化科技成果8933项，发明专利产业化率居全国前列，过亿元转化项目持续涌现。
　　人才产出的背后，是机制的作用。青岛科技大学针对应用研究和技术开发类人才特点，在职称评审中单设赛道，打通横向经费和成果转化收益与纵向项目级别认定，明确科技转化成果可直接作为直评副教授或教授的门槛条件。近年来，该校通过这一机制评聘高级职称教师近百人，2025年完成技术合同登记额23.8亿元。
　　在省级层面，我省科产教协同育人纵深推进，紧扣人工智能、集成电路、海洋经济、现代农业等关键领域，布局建设3个省级联合研究生院、4个高等教育共同体、9个省级卓越工程师学院、27个未来技术学院、191个现代产业学院，推动47个行业产教融合共同体和56个市域产教联合体实体化运作。深化工程硕博士培养改革，推行校企双导师培养模式，累计培养工程硕博士1840人，科产教联培8700余名研究生，为加快培育新质生产力源源不断地输送优质人才。全省高校贡献了山东70%以上国家科学技术奖、90%以上自然基金项目，产出一批原创性科技创新成果，高校院所发明专利产业化率走在全国前列。
本报通讯员 曹儒峰 刘姝彤