“全链服务”为大项目注入“工力量”

　　本报讯 （庞玉强 通讯员 王鹏 朱亚文）近日，在山东海辰储能科技有限公司生产车间内，刚加入工会组织不久的员工田威威收到了菏泽鲁西新区总工会送上的专属 “入会大礼包”，从入职培训、岗位技能提升到权益保障咨询，一站式工会服务让他倍感暖心。像田威威一样，该企业400余名职工全部加入工会，享受到建会入会、就业招聘、技能培训、普惠服务于一体的全方位保障。这是菏泽鲁西新区总工会聚焦建会入会提质增效与 “依靠职工办企业”核心要求，创新构建全链条一体化工会工作模式服务重大产业项目的生动缩影。
　　针对重大产业项目建会入会痛点难点，该区工会组建专项工作组下沉企业开展集中攻坚。工会工作人员上门解读工会法规与惠企惠工政策，精准对接企业与职工核心诉求，量身定制 “一企一策”服务方案。全程指导企业规范建会，推动管理层与职工骨干 “双向进入、交叉任职”，实现工会组织与企业治理深度融合，确保企业建会全覆盖、职工应入尽入。
　　围绕企业发展与职工需求，该区工会打造 “精准招聘+订单培训+集中入会”全链服务体系，精准破解企业发展难题。联合相关部门举办专场招聘会，推出 “点对点、零距离”就业服务，线上线下联动拓宽用工渠道，为相关企业匹配300余个岗位需求，春节前后已为20余家企业达成就业意向2000余人次。
　　紧扣企业岗位标准，该区工会组织开设电池生产、设备操作、安全管理等定制化培训班，助力企业建立完善培训晋升机制，为重大产业项目投产运营筑牢人才根基。
　　此外，该区工会还不断延伸服务触角，构建多元普惠服务体系，拓展职业规划指导、法律咨询援助、心理健康讲座、权益维护帮扶等服务，健全职工诉求响应与闭环解决机制。通过常态化深入企业走访问需，精准对接一线职工需求，切实保障职工合法权益，营造 “依靠职工办企业”的浓厚氛围，推动构建企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体。
　　如今，这一全链条一体化工作模式成效显著。仅集中宣传月期间，该区就新建工会组织14个，新增会员600余人。精准服务也有效破解了重大产业项目的用工短缺、技能人才不足的瓶颈，职工就业、技能提升、职业发展等多元需求得到充分满足，职工归属感、幸福感、获得感全面提升。