护航万千职工“职”通未来

　　“不仅有线上直播带岗，还有线下技能培训，现在的就业服务特别贴心。” 近日，潍坊市奎文区总工会推出 “云端送岗+技能上门”服务模式，收获辖区高校毕业生、社区居民一致好评。
　　今年以来，针对高校毕业生、转岗待岗职工及灵活就业群体的求职需求，奎文区总工会全面落实就业优先战略，创新打造高校赋能+社区兜底+数智增效三维联动服务体系。以“送岗+赋能”双轮驱动，推动就业服务从零散被动转向系统主动，实现“岗位找人”的良好局面，为区域高质量发展筑牢民生与人才保障。
　　云端搭桥，打破壁垒护航青年求职路
　　“高校毕业生是城市发展生力军，我们要打通信息壁垒，让求职选择更透明。”奎文区总工会党组书记、常务副主席张睿表示。围绕青年求职难点，当地深入推进“十万优选岗位帮就业”专项行动，将就业直播间升级为线上人才市场，依托辖区7所职业院校，常态化开展直播带岗活动。
　　工会工作人员化身职业导师，围绕食品加工、康养护理、智能制造、新媒体电商、信息技术等领域，详解岗位职责、薪酬福利与职业发展路径，并针对简历优化、面试技巧、就业协议签订等问题实时答疑。系列直播累计观看量超5000人次，其中山东经贸职业学院单场直播观看量达1283人次，有效提升了人岗匹配效率。
       服务下沉，精准赋能打通就业“最后一公里”
　　奎文区总工会统筹八大街道资源，持续开展“工会帮就业 服务进社区”行动。面向社区失业人员、宝妈、大龄务工者等群体，推行群众“点单”、工会“派单”、精准“接单”的定制化培训。课程采用理论、实操加案例的教学模式，邀请专业讲师讲解跨境电商入门、选品、商品上架、物流支付等实用技能，助力群众拓宽灵活就业与自主创业渠道。
　　各社区同步设置宣传阵地，依托“职工之家”App搭建一站式服务端口，将岗位信息、技能培训、惠民政策等送到群众家门口，真正做到数据多跑路、群众少跑腿，服务覆盖各类求职群体。
　　数智赋能，闭环服务搭建供需对接平台
　　奎文区总工会打造“就业帮扶云”智慧平台，建立动态岗位资源库与人才信息库，集成岗位推送、职业指导、权益咨询等功能，形成 “需求摸排-技能培训-岗位对接-上岗跟踪”全链条服务闭环，解决了传统求职流程烦琐、匹配度偏低的问题。
　　在各大院校线下招聘会上，工作人员现场指导学生使用平台，方便大家随时查阅岗位信息。借助线上线下融合模式，全区已开展各类招聘、培训、宣讲活动百余场，推送优质岗位数千个，完成重点群体技能培训超千人次，有效缓解企业招工难、群众求职难问题。
　　“就业是最大的民生，工会要当好职工信赖的娘家人。”张睿说，下一步，奎文区总工会将持续擦亮 “工会帮就业”服务品牌，细化精准帮扶举措，全力为企业纾困引才、为群众就业保驾护航。 本报通讯员 沈梦丽