台儿庄：以讲赋能履职提效

　　本报讯 （孙祯 通讯员 何潋）“同事讲的内容贴合日常工作，接地气、实用性强，学完就能用！”这是日前枣庄市台儿庄区总工会首期“干部讲堂”结束后，年轻干部的共同感悟。
　　全省工会系统“双学双提双创”活动开展以来，台儿庄区总工会紧扣“学理论、提能力”核心主线，打造“干部讲堂暨我的业务我来讲”学习平台，以学促练、以讲促干，切实锤炼工会干部履职本领、转变工作作风、提升服务质效。目前，已有5名一线业务骨干登台开讲，内容覆盖职工劳动维权、就业创业帮扶、财务经费审查等核心业务，现场精准解答基层实操疑难问题，有效破解了日常工作中的堵点难点。
　　讲堂机制立足全员参与，突出“人人讲、共提升”。台儿庄区总工会量身制定18人轮流开讲排班计划，覆盖各部室业务负责人、青年骨干等全体干部，通过登台授课的方式，倒逼干部主动梳理工作思路、总结实操经验、提炼工作方法，真正实现全员参与、全员展示、全员提升。
　　讲堂内容精简务实，突出“短、实、新”特色。每期时长控制在10至15分钟，摒弃空话套话、脱离文稿宣讲，以真实工作案例、一线实操体会为主要内容，让干部听得懂、学得透、用得上，切实提升学习针对性和实效性。
　　学习成效落地见效，突出“学即用、见实效”。单位建立“授课分享+现场答疑+整改落实”闭环工作机制，将课堂上征集梳理的合理化建议，全部纳入各部室工作台账、逐项落地推进，真正实现学习成果与业务工作深度融合、高效转化。