近年来，日照市岚山区总工会以“职工健康云科普站”建设为抓手，整合医疗资源、优化服务流程、拓展应用场景，探索出一条 “数字化赋能、普惠化覆盖、精准化服务”的职工健康服务新路径，推动健康服务从“面对面”走向“屏对屏”、从“定时定点”走向“随时随地”、从“千人一方”走向“精准画像”，切实当好职工信赖的“健康娘家人”。
搭建数字平台，让优质医疗资源直达职工指尖
在内容供给、便捷触达、场景融合三个维度持续发力，让优质健康资源真正惠及广大职工。
一是专业内容 “云”上创作。依托区人民医院专业力量，围绕全区职工高发健康问题，系统录制颈椎病防治、腰肌劳损康复、心脑血管疾病预防、心理健康调适等系列课程，由临床专家把关内容、工会干部策划形式，确保权威科学、通俗易懂。目前课程库已涵盖职业病防护、保健养生、心理健康、健身运动、疾病预防等5大类36个专题，实现 “职工需要什么、平台供给什么”。二是便捷通道 “码”上触达。在全区职工健康书屋、工会驿站、健康活动现场广泛设置“云科普站”二维码，职工扫码即学、随看随练；将二维码印制在“职工健康科普云指南”卡片上，在各类活动中广泛发放和宣传转发，打破时空限制。截至目前，健康视频累计浏览量突破4万余次。三是服务场景“融”入日常。推动“云科普站”进车间、进班组、进职工微信群，制作发放 “职工健康科普云指南”宣传卡片5000余张，打破“只有到书屋才能学”的局限，让职工随点随学、即学即用，提高职工健康科普数字化服务质效。
强化实体支撑，
构建“云科普站”稳定运行的保障体系
从阵地、队伍、机制三个层面系统发力，确保平台可持续、服务有温度。
一是阵地支撑夯实基础。建成职工健康书屋示范点11处，升级职工健康书屋、书架36处，实现辖区工会驿站、共享职工之家、职工之家和职工微家等阵地全覆盖。书屋统一设置 “健康书架” “健康管理区”“健康科普区”，配套健康书籍、亚健康自助理疗器材、云健康科普展板。以“云科普站”为 “线”、以职工健康书屋为“点”，让职工既能 “线上学”，也能 “线下练”。二是队伍支撑强服务。联合区医院、市心脏病医院，组建2支健康志愿服务队，常态化下沉开展健康夜市、健康宣讲、健康大集等活动，直接服务职工及其亲属超7000余人次。志愿者送医送药的同时，注重 “教职工用、帮职工懂、带职工练”，让 “云科普站”有温度、有陪伴。三是机制支撑优供给。依托 “齐鲁工惠”App和健康书屋 “心愿墙”，广泛征集职工健康 “心愿单”，统筹搭建优质健康服务支持系统，按照职工 “点单”、工会“接单”、专家 “配单”的模式，根据反馈动态更新课程库，持续优化职工健康科普服务。今年以来，根据职工反馈新增心理健康、科学减重等专题课程6个，课程更新响应周期缩短至15个工作日。
拓展应用场景，
推动“云科普站”从工具升级为生态
坚持 “建平台、用平台、拓平台”“三位一体”推进，不断拓展 “元科普站+”应用场景，构建职工健康服务新生态。
一是 “云科普站+沉浸式体验”。打造智能化健康科普教育基地，设有序厅、慢性病防治、传染病博弈、职业病防治、健康评估、尾厅六大功能分区，运用多媒体、机电互动、虚拟现实等技术，激发职工学习兴趣，再引导至 “云科普站”深度学习，形成 “线下体验引流、线上平台留存”的服务闭环。二是 “云科普站+点单式培训”。围绕职业病防治、急救知识普及等主题，打造精品共享课程，基层健康书屋按需 “点单”，工会统一配送。近两年来，开展讲座57场，举办八段锦、瑜伽等健康活动89期，参与职工1.6余人次，实现优质资源均衡共享、精准送达。三是 “云科普站+文体活动”。举办职工运动会、啦啦操大赛、线上健步走、 “万步有约”拓展赛等活动24场次，在活动中嵌入 “云科普站”推广环节，让职工在运动中认识平台、在使用中养成习惯。四是“云科普站+家庭健康”。将健康服务从职工个人向职工家庭延伸，近两年健康夜市服务职工亲属超1万人次，“云科普站”课程同样惠及职工家人，推动形成“职工带头学、家人跟着练”的健康家庭氛围。
本报通讯员 陈艳华
2026年08月03日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
“智”惠健康 “心”护美好
——日照市岚山区总工会以“云科普站”数字化赋能职工健康服务
《山东工人报》（2026年08月03日 第A2版）
搭建数字平台，让优质医疗资源直达职工指尖
在内容供给、便捷触达、场景融合三个维度持续发力，让优质健康资源真正惠及广大职工。
一是专业内容 “云”上创作。依托区人民医院专业力量，围绕全区职工高发健康问题，系统录制颈椎病防治、腰肌劳损康复、心脑血管疾病预防、心理健康调适等系列课程，由临床专家把关内容、工会干部策划形式，确保权威科学、通俗易懂。目前课程库已涵盖职业病防护、保健养生、心理健康、健身运动、疾病预防等5大类36个专题，实现 “职工需要什么、平台供给什么”。二是便捷通道 “码”上触达。在全区职工健康书屋、工会驿站、健康活动现场广泛设置“云科普站”二维码，职工扫码即学、随看随练；将二维码印制在“职工健康科普云指南”卡片上，在各类活动中广泛发放和宣传转发，打破时空限制。截至目前，健康视频累计浏览量突破4万余次。三是服务场景“融”入日常。推动“云科普站”进车间、进班组、进职工微信群，制作发放 “职工健康科普云指南”宣传卡片5000余张，打破“只有到书屋才能学”的局限，让职工随点随学、即学即用，提高职工健康科普数字化服务质效。
强化实体支撑，
构建“云科普站”稳定运行的保障体系
从阵地、队伍、机制三个层面系统发力，确保平台可持续、服务有温度。
一是阵地支撑夯实基础。建成职工健康书屋示范点11处，升级职工健康书屋、书架36处，实现辖区工会驿站、共享职工之家、职工之家和职工微家等阵地全覆盖。书屋统一设置 “健康书架” “健康管理区”“健康科普区”，配套健康书籍、亚健康自助理疗器材、云健康科普展板。以“云科普站”为 “线”、以职工健康书屋为“点”，让职工既能 “线上学”，也能 “线下练”。二是队伍支撑强服务。联合区医院、市心脏病医院，组建2支健康志愿服务队，常态化下沉开展健康夜市、健康宣讲、健康大集等活动，直接服务职工及其亲属超7000余人次。志愿者送医送药的同时，注重 “教职工用、帮职工懂、带职工练”，让 “云科普站”有温度、有陪伴。三是机制支撑优供给。依托 “齐鲁工惠”App和健康书屋 “心愿墙”，广泛征集职工健康 “心愿单”，统筹搭建优质健康服务支持系统，按照职工 “点单”、工会“接单”、专家 “配单”的模式，根据反馈动态更新课程库，持续优化职工健康科普服务。今年以来，根据职工反馈新增心理健康、科学减重等专题课程6个，课程更新响应周期缩短至15个工作日。
拓展应用场景，
推动“云科普站”从工具升级为生态
坚持 “建平台、用平台、拓平台”“三位一体”推进，不断拓展 “元科普站+”应用场景，构建职工健康服务新生态。
一是 “云科普站+沉浸式体验”。打造智能化健康科普教育基地，设有序厅、慢性病防治、传染病博弈、职业病防治、健康评估、尾厅六大功能分区，运用多媒体、机电互动、虚拟现实等技术，激发职工学习兴趣，再引导至 “云科普站”深度学习，形成 “线下体验引流、线上平台留存”的服务闭环。二是 “云科普站+点单式培训”。围绕职业病防治、急救知识普及等主题，打造精品共享课程，基层健康书屋按需 “点单”，工会统一配送。近两年来，开展讲座57场，举办八段锦、瑜伽等健康活动89期，参与职工1.6余人次，实现优质资源均衡共享、精准送达。三是 “云科普站+文体活动”。举办职工运动会、啦啦操大赛、线上健步走、 “万步有约”拓展赛等活动24场次，在活动中嵌入 “云科普站”推广环节，让职工在运动中认识平台、在使用中养成习惯。四是“云科普站+家庭健康”。将健康服务从职工个人向职工家庭延伸，近两年健康夜市服务职工亲属超1万人次，“云科普站”课程同样惠及职工家人，推动形成“职工带头学、家人跟着练”的健康家庭氛围。
本报通讯员 陈艳华